Anuncios clasificados
Volver a Heraldo.es
Suscríbete Heraldo Premium Web del suscriptor

Épila

El Comité de empresa y la dirección de Lear Épila continuarán las negociaciones este martes

La factoría zaragozana podría perder el 80% de su producción, 300 empleos. Se convoca nueva huelga para el 18 de este mes.

Europa Press. Épila Actualizada 19/07/2016 a las 09:56
Etiquetas

El comité de empresa y la dirección de la auxiliar del automóvil dedicada a la fabricación de asientos, Lear Épila, continuarán con las negociaciones este martes, 19 de julio, en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA). La factoría zaragozana perderá más del 80 por ciento de su producción en 2018, cuando deje de fabricar asientos para Opel. Esto supondrá la pérdida de más de 300 empleos. La dirección y el comité están negociando las condiciones de la marcha de estos trabajadores.

Ante la falta de avances en las negociaciones, en un primer momento los representantes de los trabajadores convocaron una huelga para este lunes, día 18, y que acabaría a finales de mes. No obstante, el viernes pasado consiguieron acercar posturas, por lo que el inicio de los paros ha sido retrasado hasta el miércoles, 20 de julio, para facilitar los acuerdos.

Esta decisión se debe a que en la última reunión los sindicatos y la dirección han logrado acercar posturas. Han acordado intentar recolocaciones de trabajadores en el entorno de Opel, con la misma antigüedad y contrato indefinido. De no ser posible, Lear dará a los empleados su clausura de garantía indemnizatoria. No obstante, la desconvocatoria de la huelga no ha sido total, dado que queda negociar algunos flecos de estas propuestas, han informado fuentes sindicales.







Pie
Enlaces recomendados

© HERALDO DE ARAGON EDITORA, S.L.U.
Teléfono 976 765 000 / - Pº. Independencia, 29, 50001 Zaragoza - CIF: B-99078099 - CIF: B99288763 - Inscrita en el Registro Mercantil de Zaragoza al Tomo 3796, Libro 0, Folio 177, Sección 8, Hoja Z-50564
Queda prohibida toda reproducción sin permiso escrito de la empresa a los efectos del artículo 32.1, párrafo segundo, de la Ley de Propiedad Intelectual