Una oportunidad laboral para personas en riesgo de exclusión

Fundación ”la Caixa” ha celebrado una reunión con representantes del tejido empresarial aragonés para presentarles su modelo de inclusión sociolaboral y promover la contratación de personas en riesgo de exclusión social. El encuentro, que forma parte del programa Incorpora, ha tenido lugar este mes de mayo en CaixaForum Zaragoza.

Francesc Ventura, adjunto a la dirección del Área de Inclusión Social de la Fundación ”la Caixa”, fue el encargado de presentar la gala, en la que se mostraron tres casos de éxito de compañías colaboradoras con el programa a través de una mesa redonda. En ella, compartieron su experiencia Raquel Logroño, responsable de Recursos Humanos de Peninsulaco; Manuel Solanilla, director del hotel ABBA Huesca; y Fernando Villarroya, responsable de Producción de Mann Hummel.

Se trata de tres ejemplos del tejido empresarial aragonés que, gracias al programa Incorpora de la Fundación ”la Caixa”, han encontrado una oportunidad para captar talento diverso y reforzar su compromiso con la responsabilidad social, la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Su testimonio ha permitido dar visibilidad a las alianzas creadas entre el programa Incorpora y las empresas para ayudar a las personas en riesgo de exclusión. "Esperamos que estas experiencias inspiren a nuevas empresas a sumarse a nuestro programa. Queremos dar oportunidades a las personas que más lo necesitan, especialmente a las de aquellos colectivos que todavía encuentran barreras y obstáculos a la hora de encontrar un trabajo", aseguró Ventura.

Mediante su compromiso, las empresas que colaboran con el programa contribuyen al ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y al ODS 10 (Reducción de las desigualdades), recogidos en la Agenda 2030.

El programa impulsa el trabajo en red de las entidades sociales y desarrolla una metodología para el acompañamiento y la capacitación de personas con discapacidad, jóvenes en riesgo de exclusión, víctimas de violencia de género, desempleados de larga duración y personas privadas de libertad, entre otras; preparándolas para acceder al mercado laboral.

De igual modo, Incorpora sensibiliza a las compañías sobre la importancia de la diversidad y la inclusión laboral, promueve la igualdad de oportunidades y la no discriminación, y les ofrece una alternativa de responsabilidad social para favorecer su contribución a la sociedad.

Proyecto Incorpora