Último esprint para la consecución de los ODS

Solo el 17% de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) está encaminado a ser cumplido en el año 2030. Así lo refieren desde el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, que ha puesto en marcha ‘Forward Faster’, una plataforma global "para la acción corporativa creíble y ambiciosa", destinada a orientar a las empresas e incrementar ese porcentaje de ODS logrados de aquí al próximo 2030.

La propuesta hace hincapié en cinco puntos clave: la igualdad de género (ODS 5), la acción climática (ODS 13), el salario digno (ODS 8), la resiliencia al agua (ODS 6) y las finanzas sostenibles (ODS 17). La elección de estas áreas no es casual: son las que tienen el poder de acelerar el progreso y también aquellas en las que el sector privado puede generar, de manera colectiva, un impacto mayor y más rápido que en otros ámbitos. Por el momento, cerca de un centenar de empresas españolas se ha unido a esta iniciativa. 

Igualdad de género

‘Forward Faster’ considera la igualdad de género como una parte esencial del desarrollo sostenible. Por ello, las empresas adheridas a esta iniciativa deben comprometerse a lograr dos objetivos para el año 2030: la representación, participación y liderazgo igualitarios en todos los niveles de gestión empresarial y la igualdad salarial en puestos de trabajo de igual valor.

Acción climática

Establecer objetivos de reducción de emisiones netas cero basándose en la ciencia a través de la iniciativa Science Based Targets y contribuir a una transición justa, adoptando acciones concretas que aborden los impactos sociales de las medidas de mitigación y adaptación al cambio climático en asociación con trabajadores, comunidades y proveedores, son las medidas clave de esta área.

Salario digno

Las empresas tienen un papel clave en la erradicación de la pobreza. En ese sentido, la iniciativa de la ONU alude a dos objetivos esenciales a cumplir: garantizar que el 100% de sus personas trabajadoras ganen un salario digno para 2030 y establecer planes de acción conjunta con contratistas y entidades socias de la cadena de suministro para lograr salarios e ingresos dignos.

Resiliencia al agua

Desarrollar resiliencia del agua en sus operaciones y cadenas de suministro y colaborar para lograr un impacto hídrico positivo en al menos 100 cuencas vulnerables prioritarias para 2030. De esa forma pueden contribuir las organizaciones y compañías al ODS 6, de agua limpia y saneamiento. Se estima que en 2030 habrá una brecha del 40% entre el agua disponible y la demanda de agua.

Finanzas sostenibles

‘Fordward Faster’ establece dos objetivos en este ámbito. Por un lado, alinear la inversión corporativa existente con las políticas y estrategias de los ODS, haciendo un seguimiento e informando sobre el importe y la proporción de dichas inversiones. Por otro, establecer una estrategia futura de financiación que esté también vinculada a las inversiones y el desempeño de los ODS.