No es ningún secreto: la industria de la tecnología tiene un problema de diversidad. El ambiente de entornos como el de Silicon Valley, con jornadas de trabajo interminables y un trato en ocasiones discriminatorio, hace que las mujeres busquen oportunidades en otros sectores menos hostiles. Esta puede ser una de las razones que explica por qué la presencia femenina en carreras como la de Informática ha disminuido en España y en el resto del mundo en la última década.

Gigantes como Facebook y Google reciben cada año críticas por sus políticas de género. De hecho, esta última firma reconoció en su último informe interno sobre diversidad que el 70% de sus empleados son hombres. El estudio ‘Tech Leavers’, publicado en 2017, analiza las razones por las que muchas mujeres abandonan este sector al que critica, entre otras cosas, por un trato sexista y vejatorio.

Pese a todo, hay mujeres que se atreven a emprender en este mundo dominado por hombres. Son ingenieras y expertas en ciencias computacionales de la generación millennial, que han desarrollado tecnologías rompedoras en campos como la inteligencia artificial, los dispositivos microfluídicos, el internet de las cosas o el análisis de datos.

Es el caso de:

Alicia Asín, cofundadora y consejera delegada de Libelium  Luz Rello, fundadora y consejera delegada de Change Dyslexia Rosa Monge, directora de I+D y cofundadora de Beonchip  Montse Medina, cofundadora y directora de operaciones de Jetlore