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Sindicatos médicos crean un plan coordinado para acabar con la precariedad

Plantean convertir inmediadamente en plantilla orgánica 15.000 puestos de trabajo desempeñados durante más de un año de manera eventual.

Un equipo de unos 15 cirujanos, anestesistas, enfermeros y auxiliares participaron en la operación.
Un equipo de unos 15 cirujanos, anestesistas, enfermeros y auxiliares participaron en la operación.
Oliver Duch

La Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CEMS) ha tachado de "insostenible" la precariedad y temporalidad del empleo médico en el Sistema Nacional de Salud (SNS), que afecta a aproximadamente el 40% de los profesionales, y por ello ofrece un plan para poner fin a esta situación.

La iniciativa, que ha sido acordada en el Comité Ejecutivo de esta institución celebrado este jueves, plantea convertir inmediatamente en puestos de plantilla orgánica los aproximadamente 15.000 puestos de trabajo que en el SNS han sido desempeñados, durante más de un año, de manera eventual.

Acto seguido también pide transformar en interinos a los profesionales que con contratos eventuales han venido desempeñando esos puestos, y abolir la tasa reposición en virtud de la cual, "por imposición del Ministerio de Hacienda desde 2012 no se cubren todas las plazas de plantillas que quedan vacantes".

Asimismo, propone convocar una gran Oferta de Empleo Público (OPE) en cada uno de los Servicios de Salud con todas las plazas vacantes, incluyendo en ellas las correspondientes a los eventuales convertidos en interinos, más las generadas por jubilación u otros motivos y las que se consideren necesarias crear en función de las necesidades de los servicios.

Esta OPE debe ser coordinada el seno del Consejo Interterritoral del SNS (CISNS), para que todas las comunidades autónomas se comprometan a convocar el conjunto de plazas vacantes y establecer unas bases y calendario comunes. Además, debería realizarse en un breve período de tiempo para acabar cuanto antes con la alta tasa de temporalidad.

Previamente, según resalta la CESM, será necesario proceder a un concurso de traslados de todas las plazas que requerirá idéntica coordinación.

Y una vez llevados a efecto los puntos anteriores, CESM propone convocar una OPE todos los años en todos los Servicios de Salud, precedidas de los correspondientes concursos de traslados, a fin de ir cubriendo todas las nuevas plazas vacantes que por distintas circunstancias se vayan generando, así como realizar las modificaciones legales necesarias para que situaciones como la actual no vuelvan a repetirse y así tener un empleo estable y de calidad.

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