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España se mantiene a la cola de la OCDE en la integración femenina en el mercado laboral, según PwC

Ocupa el puesto 28 en la lista de los 33 y las mujeres cobran de media un 14,7% menos la hora.

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El estudio estima que si en España aumentase el empleo femenino a los niveles de Suecia, la economía crecería un 16% más.
Pixabay

España ocupa el puesto 28 en la lista de los 33 países desarrollados de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) en materia de integración femenina en el mercado laboral, por delante de Italia, Chile, Grecia, México y Corea, según recoge el informe 'Women in Work Index' de PwC, que se ha hecho público con motivo del Día de Internacional de la Mujer, este 8 de marzo.

Así, este estudio elabora una clasificación, con datos del año 2017, a partir de cinco indicadores: brecha salarial, participación femenina en el mercado laboral, diferencia de la participación entre hombre y mujeres en el mercado de trabajo, tasa de paro femenino y mujeres empleadas a tiempo completo, tal y como ha informado la entidad en un comunicado.

En este sentido, el análisis revela que, en España, las mujeres cobran de media un 14,7% menos a la hora y que, para igualar sus salarios a los de los hombres, estos se deberían aumentar en 51.600 millones de dólares, unos 45.600 millones de euros.

Asimismo, el estudio estima que si en España aumentase el empleo femenino a los niveles de Suecia, la economía crecería un 16% más, en torno a los 291.000 millones de dólares (257.000 millones de euros).

Desde el año 2000, España solo ha avanzado cuatro posiciones en el 'Women in Work Index', debido a las mejoras en la participación de la mujer en el mercado laboral, que entre el año 2000 y 2017 ha pasado del 52,9% al 69,9%, y en la presencia de mujeres en los Consejos de Administración de las empresas, que ha aumentado del 10% al 24% desde el año 2013 y hasta 2017.

ISLANDIA, SUECIA Y NUEVA ZELANDA, A LA CABEZA

Por su parte, Islandia, en el primer puesto, y Suecia, en el segundo, repiten como los dos primeros países del índice, mientras que Nueva Zelanda, que ocupa el tercer puesto actualmente, sube por primera vez al pódium de los destacados.

Asimismo, desde el año 2000, Luxemburgo, en el sexto puesto,ha sido el país con la mayor mejora en el ranking, escalando 17 puestos. Le siguen Polonia, en el octavo, que ha subido once puestos y Bélgica, en el décimo tras subir diez posiciones. Por otro lado, los países que más han caído en la clasificación en este periodo de tiempo han sido Estados Unidos, en el puesto 23, con catorce puestos, y Austria, en el 25, con doce.

El estudio estima que entre 2016 y 2017, los países de la OCDE han reducido la brecha salarial, que ha caído del 16% al 15%, y la tasa de desempleo femenino. Asimismo, añade que la mejora de los niveles de empleo femenino en los países de la OCDE podría impulsar su PIB en 6 billones de dólares.

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