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Economía
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EMPRESAS/ARAGÓN

Un preacuerdo sobre el ERE, sin despidos, podría desconvocar la huelga de La bella Easo

Trabajadores y empresa han alcanzado el preacuerdo tras más de sesenta horas de negociaciones en cuatro reuniones mantenidas en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA).

Foto de archivo  de una asamblea de trabajadores de La bella Easo
Un preacuerdo sobre el ERE, sin despidos, podría desconvocar la huelga de La bella Easo
JOSÉ MIGUEL MARCO

El comité de huelga y la Dirección de La bella Easo han llegado a un principio de acuerdo sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) propuesto por la compañía y que podría suponer la desconvocatoria de la huelga ya que no plantea despidos.

Trabajadores y empresa han alcanzado el preacuerdo tras más de sesenta horas de negociaciones en cuatro reuniones mantenidas en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA).

El acuerdo se someterá este miércoles a votación en la asamblea de los trabajadores, que si lo acepta implicará la desconvocatoria de la huelga y la finalización con acuerdo del periodo de consultas del Expediente de Regulación de Empleo, ha informado en un comunciado el SAMA

El ERE pasa de ser un expediente de extinción a uno de suspensión rotatorio entre todos los trabajadores de producción, ha explicado Maribel Gracia, delegada sindical de CCOO en la Bella Easo, quien ha destacado que el preacuerdo es "bastante mejor" que la propuesta anterior de la empresa, que planteaba 93 despidos.

Además, la dirección de la empresa, según el representante sindical, ha aceptado que las bajas incentivadas se indemnicen con treinta días por año trabajado, con un tope de treinta mensualidades.

El ERE implica la regulación de 112 días en dos años, 56 jornadas laborales por año, que Gracia cree que se reducirán una vez se vuelva a calcular con las bajas voluntarias y en el caso de que se reduzca la crisis.

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