El desarrollo de las personas como elemento transformador
El momento que vivimos hace necesario dotar de mayor flexibilidad y adaptabilidad a las estructuras de las organizaciones y desde Ibercide-Centro Ibercaja de Desarrollo Empresarial se ofrecen programas en coaching para conseguirlo.
En la actualidad, es imprescindible que las estructuras organizativas tengan flexibilidad y capacidad de adaptación ante nuevos escenarios.
La rapidez y el grado de intensidad de dicha adaptación, del que depende en gran medida la viabilidad de muchas empresas, está directamente relacionado con el desarrollo de las personas y la orientación al trabajo colaborativo. Orientación que puede lograrse a través de equipos de trabajo que potencien un alto nivel competencial técnico y emocional y, por lo tanto, generen entornos de trabajo competentes y eficientes.
Las empresas que deciden liderar y fomentar el desarrollo profesional y personal dentro de sus plantillas, descubren cómo las personas son capaces de superar sus propios límites, desarrollando capacidades y recursos propios, incluso algunos desconocidos por ellos mismos, dando respuesta a las nuevas necesidades y promoviendo el cambio como estrategia.
Convertir el potencial en desempeño, debe ser un proceso liderado y promovido desde dentro de la organización y por personas de la organización, y para ello desde Ibercide-Centro Ibercaja de Desarrollo Empresarial se ofrecen programas en coaching e inteligencia emocional especializados en el ámbito organizacional.
Programa superior de Coaching Organizacional, PNL y Sistemas
El objetivo del Programa de Coaching Organizacional PNL y Sistemas es abrir espacios dónde las personas puedan vivir y experimentar el coaching a través de su propia transformación, para poder acceder a vidas personales y profesionales más plenas.
Objetivos: Desarrollar competencias de coaching para desplegar al máximo los talentos y la capacidad de aprendizaje de las personas de su equipo de trabajo. Experimentar el coaching: Aprender el método, integrar las herramientas y técnicas fundamentales y las competencias para hacer del coaching un arte con una alta calidad, humanidad y efectividad. Desarrollar habilidades de inteligencia emocional para generar entornos de trabajo de efectividad y bienestar. Desarrollar un estilo de liderazgo que permite obtener resultados a través de una concepción de servicio. Capacitar a los alumnos en el arte de SER coach. Contar con una visión sistémica de las organizaciones, comprender la clave en los procesos de cambio estratégico organizacional.>> Comienzo del Programa de Coaching Organizacional PNL y Sistemas el 22 de octubre.
Trainer en Programación Neurolingüística (PNL), y Master-Practitioner certificada por la AEPNL (Asociación Española de PNL). Coach Senior profesional certificada por AECOP (Asociación Española de Coaching y Consultoría de procesos). Coach internacional certificada con el código nuevo de PNL por John Grinder.
El principal objetivo de este programa de entrenamiento es acompañar a los participantes a lo largo de las diferentes competencias emocionales, cuyo desarrollo le permitirá incrementar su conciencia de empresa, eficiencia, colaboración y liderazgo, es decir, extraer su talento y el de su equipo para ponerlo a disposición de la organización.
Este programa capacitará al participante para liderar personas, proyectos y recursos con flexibilidad, inteligencia ejecutiva y generando entornos laborales de crecimiento, innovación y participación.
El programa consta de dos actividades (se puede realizar solo la primera o las dos): Taller intensivo de Inteligencia Emocional.
>> Más información sobre las Sesiones de Capacitación Emocional que comienzan el 6 de noviembre.
Máster en Coaching Personal y Ejecutivo - EI/UCJC, Experto en Inteligencia Emocional