El comité de empresa de General Motors en la planta de Figueruelas está a la espera de que la compañía conteste a su última propuesta en torno al expediente de regulación (ERE) de 62 días anunciados por la multinacional para realizar entre 2011 y 2012.

Así lo ha asegurado a Efe el presidente del órgano de representación sindical de GM en Zaragoza, Ramón Legarre, quien ha expresado su confianza en que la autoridad laboral no dictamine sobre el expediente antes de que la dirección de la empresa se pronuncie sobre la propuesta, respuesta que confía en que se produzca mañana.

Sin embargo, según Legarre, sindicatos y representantes empresariales se han visto obligados a firmar un acta de desacuerdo tras la reunión al concluir hoy el plazo de consultas dado por la autoridad laboral.

Con la propuesta, la empresa complementaría el desempleo de los trabajadores hasta el 75 por ciento del salario de tablas y a contemplar como vacaciones un día de ERE correspondiente a 2011.

Además, si en 2012 el expediente de regulación supera los 40 días de duración, una jornada de las fijadas se convertiría en vacaciones colectiva.

La empresa, ante el descenso del volumen de ventas, presentó en días pasados un expediente de regulación de empleo de 62 días, 16 en 2011 y 46 en 2012.