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Economía

EMPLEO

Desconvocada la huelga que comenzaba hoy en CEFA

Tras once horas de reunión en el SAMA, ambas partes llegaron a un acuerdo que pasa por el incremento salarial del 2,5%.

El compromiso de CEFA de apostar por el mantenimiento del empleo, así como su disposición a aumentar los salarios un 2,5% y no congelarlos como planteaba en un principio permitieron ayer desbloquear el conflicto laboral que mantenía el comité de empresa con la dirección. Tras una reunión de once horas en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA), ambas partes alcanzaron un preacuerdo, que deberá ser ratificado en asamblea este sábado por toda la plantilla y que ha permitido desconvocar la huelga que comenzaba hoy e iba a continuar los días 1, 6 y 8 de octubre: "Hemos visto que la huelga nos iba a costar más dinero que la décima a la que hemos tenido que renunciar ya que pedíamos el 2,6% y al final la empresa nos ha concedido un incremento del 2,5% para este año", aseguró José Castro, presidente del comité de empresa, que recordó que los "trabajadores tienen la última palabra" sobre el acuerdo alcanzado ayer, que incluye también el compromiso de la dirección de mantener en la medida que pueda los 230 puestos de trabajo fijos que existen en este momento en esta industria auxiliar de GM: "Nadie puede garantizar en estos momentos qué ocurrirá porque dependemos mucho de Opel y ahora su situación está como está", señaló.

 

En cuanto a otros asuntos que habían creado el malestar en la plantilla y provocado la convocatoria de huelga como los "cronometrajes abusivos o los despidos improcedentes", José Castro señaló que "serán objeto de la negociación del nuevo pacto de empresa que empezaremos a discutir en enero del año que viene".

 

Por otra parte, los trabajadores de la contrata de CEFA Acciona Facility Services, que también tenía previsto el mismo calendario de huelga, para iniciarla hoy, seguían al cierre de esta edición discutiendo si desconvocarla o no, en función de si se alcanzaba un preacuerdo entre las partes. El centro del conflicto, a última hora, se centraba en conseguir la equiparación, a partir del 1 de enero de 2012, con el convenio general de la industria química, una reivindicación que la empresa no parecía dispuesta a aceptar y que era esencial para el comité. Sí había principio de acuerdo en el incremento salarial del 1,4% para 2008 y del 2% para 2009, según informó Alberto Navarro, de la Federación de Servicios Generales de OSTA.

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