REFORMA LABORAL

De Guindos dice que "todo mensaje de moderación salarial es positivo"

El acuerdo, pendiente de ratificación de los máximos órganos de las dos partes, establece que el alza salarial en 2012 será de hasta el 0,5 %, y en 2013 y 2014 de hasta el 0,6 %, que puede ser actualizada en función de ciertos baremos pero no consolidable en nómina.

Luis de Guindos (dcha. ), en la reunión de ministros de Finanzas de la UE, con su homólogo húngaro
De Guindos dice que "todo mensaje de moderación salarial es positivo"
EFE

El ministro español de Economía, Luis de Guindos, valoró el acuerdo sobre negociación colectiva cerrado hoy entre la patronal y los principales sindicatos al afirmar que "todo mensaje de moderación salarial como el que se ha dado es positivo".


El acuerdo, pendiente de ratificación de los máximos órganos de las dos partes, establece que el alza salarial en 2012 será de hasta el 0,5 %, y en 2013 y 2014 de hasta el 0,6 %, que puede ser actualizada en función de ciertos baremos pero no consolidable en nómina.


De Guindos, quien asistió a su primer Consejo de Ministros comunitario de Economía y Finanzas, estimó que este acuerdo es "el más adecuado" para poder llevar a cabo la reforma laboral que pretende implantar el Gobierno.


El ministro aseguró, en una rueda de prensa al final de la reunión, que hay "una posibilidad de mejora importante" en la reforma laboral, y que su impacto en la economía y el empleo será "positivo", ya que "no puede ir peor".


Recalcó que la reforma laboral es una prioridad "fundamental" del Gobierno, en la que se va a poner "todo el énfasis" en las próximas semanas.


De Guindos aseguró que las instituciones europeas "están pidiendo" a España "un esfuerzo" en esta reforma, ya que consideran que las realizadas previamente han sido "un fracaso" visto que se trata del país con mayor índice de paro de toda la Unión Europea.


En este sentido, explicó que si otros países europeos también muy afectados por la crisis financiera de 2008 no han sufrido un aumento tan fuerte del desempleo se debe a que las legislaciones laborales de esos socios comunitarios son diferentes.


Explicó por ejemplo que Alemania no tuvo deterioro del mercado laboral a pesar de la crisis, que "golpeó en 2009 con extrema dureza a Alemania, y es una de las razones básicas que nos impulsan a las reformas, especialmente a la reforma del mercado laboral".


De Guindos añadió que, para promover el empleo, hará falta también actuar en la negociación colectiva, en "la simplificación de la selva de contratos" para facilitar la contratación de los jóvenes y la mejora de las políticas activas de empleo.