Asturias y Aragón son las comunidades autónomas en las que la diferencia salarial entre hombres y mujeres es mayor, según se desprende de la Encuesta de Estructura Salarial de 2006 que publica el Instituto Nacional de Estadística (INE).

De este modo, los hombres de Asturias ganaban en ese año un 32,59 por ciento más que las mujeres del Principado, en tanto que en Aragón el porcentaje era del 32,39 por ciento. Las diferencias eran menores en Canarias, con un 15,37 por ciento; y Extremadura (17,06), además de en las ciudades de Ceuta y Melilla (7,44 por ciento).

Prácticamente en todas las comunidades autónomas, la retribución media de las mujeres fue en el ejercicio analizado entre un 20 y un 30 por ciento inferior a la de los varones.

En el conjunto de España, el salario bruto medio anual era de 19.680,88 euros en 2006, un año en el que las mujeres ganaban aún el 26,3 por ciento menos que los hombres, ya que su salario medio suponía el 73,7 por ciento del de los varones.

Según la estadística, mientras los varones ganaron una media de 22.051,08 euros, las mujeres tuvieron un sueldo de 16.245,17 euros.

La Comunidad de Madrid, con 23.622 euros anuales por trabajador, registró el salario medio más alto, mientras que Extremadura, con 15.570,35 euros, tuvo el más bajo.

26,3 por ciento menos que los hombres

Mientras los varones ganaron una media de 22.051,08 euros en 2006, las mujeres tuvieron un sueldo de 16.245,17 euros. Esto supone el 26,3 por ciento menos que los hombres, ya que su salario medio es el 73,7 por ciento del de los varones.

La encuesta incorpora por primera vez la variable de nacionalidad, aunque el INE advierte que sólo un 6,3 por ciento de los trabajadores de la muestra son extranjeros, por lo que los resultados deben tomarse con cautela.

Dichos resultados apuntan que los trabajadores de América del Norte y de la UE tuvieron un salario superior a la media, mientras que los de otras nacionalidades percibieron unos sueldos entre un 25 y un 35 por ciento inferiores.

La actividad económica con mayor salario medio fue la intermediación financiera, con 38.351,2 euros por trabajador al año, un 94,9 por ciento superior a la media nacional, seguida de la producción y distribución de energía eléctrica, gas y agua, con 33.488,2 euros, el 70,2 por ciento más que la retribución media.

La hostelería, con 13.394,6 euros anuales, y el comercio y reparación, con 17.333,7 euros, fueron las actividades con menor retribución el 31,9 y el 11,9 por ciento menos que el salario medio, respectivamente.

Si se analiza por sexo cada actividad, la intermediación financiera fue también la que pagó los sueldos más altos para mujeres, y la hostelería los más bajos, y en ambos casos sus sueldos medios eran inferiores a los de los hombres.

Los trabajadores con contratos temporales tuvieron un salario medio anual inferior en un 32,6 por ciento al de los contratados indefinidos. Para poder hacer esta comparación el INE ha calculado lo que los trabajadores temporales habrían ganado en caso de haber trabajado un año entero.

En el caso de los hombres, los trabajadores indefinidos ganaron un 25,9 por ciento más que la media y los temporales un 20,6 por ciento menor, mientras que las mujeres con contrato indefinido ganaron un 11,5 por ciento más y las temporales un 33,9 por ciento menos.

En 2006, el sueldo de los directores de empresas de más de diez trabajadores aumentó ese año un 206,6 por ciento, mientras que los gerentes de empresas con menos empleados aumentaron su salario en un 118 por ciento.

El sueldo de los licenciados universitarios en 2006 fue un 64,2 por ciento superior al salario medio, mientras que los trabajadores sin titulación percibieron un sueldo inferior en un 27 por ciento a la retribución media.

El salario medio de las mujeres fue inferior en más de un 30 por ciento al de los hombres en cada nivel de estudios.

Por otra parte, existe una relación positiva entre la edad de los trabajadores y el nivel salarial.

La Encuesta de Estructura Salarial se hace de forma armonizada por todos los países de la UE y en España se ha elaborado con los datos de 27.000 centros de trabajo y más de 235.000 asalariados