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Economía

La conversión de contratos temporales a fijos crece casi un 14% en Aragón

Alcanzaron las 20.795 conversiones en 2017, la cifra más elevada de los últimos nueve años, según un informe de Randstad.

Oficina de empleo del Inaem en Zaragoza.
Oficina de empleo del Inaem en Zaragoza.

La Comunidad aragonesa registró el año pasado 20.795 conversiones de contratos temporales en indefinidos, lo que supone un aumento del 13,8%. Según un informe realizado por la empresa de recursos humanos Randstad, esta supone la cifra más elevada de los últimos nueve años, “cerca ya de los niveles previos a la crisis económica”. No obstante, Aragón fue, junto con Asturias y Cataluña, la región donde menos aumentó. Teruel (18,5%) y Huesca (14,8%) fueron las provincias aragonesas que más crecieron respecto a 2016, seguidas de Zaragoza (13%).

Asimismo, desde 2007, año en el que se superaron las 29.700 conversiones en la Comunidad, el número de este tipo de contratos bajó durante siete periodos consecutivos hasta registrar la cifra más baja en 2014, con 12.219. Desde entonces, tal y como se recoge en el estudio, las conversiones de temporales en fijos han aumentado durante tres años seguidos cuando se analiza la serie histórica.

A nivel nacional, el informe (elaborado con datos publicados por el Servicio Empleo Público Estatal relativos a los años comprendidos entre 2007 y 2017) revela que estos contratos han crecido durante cinco años consecutivos, alcanzando las 686.445 conversiones el año pasado, lo que supone el 40% del total de contratos indefinidos y un crecimiento del 17,9% respecto a 2016. De este modo, casi la mitad de los contratos indefinidos de 2017 proceden de contratos temporales.

El director de Relaciones Institucionales de Randstad, Luis Pérez, ha señalado que el aumento de contratos temporales convertidos en indefinidos y el acercamiento a las tasas de conversión previas a la crisis confirman “la tendencia positiva del mercado laboral y la recuperación económica”. “De igual modo, se muestra que la contratación temporal funciona como puente a un puesto de trabajo estable. De hecho, para aquellos perfiles con menor cualificación, la contratación temporal les ayuda a aumentar su empleabilidad a través de la experiencia”.

Baleares, con un 28,1%, fue la comunidad donde más aumentaron esta tipología de contratos. Le siguen La Rioja (26,5%), Extremadura (26,4%) y Andalucía (24,6%). Por debajo de la media nacional y registrando los menores incrementos figuran Murcia (14,1%), Aragón (13,8%), Cataluña (12,3%) y Asturias (9,2%).

En términos absolutos, el estudio señala que Cataluña (con más de 132.000) es la región que registró más conversiones de contratos temporales en indefinidos durante el último año seguida de Madrid (más de 110.000) y Andalucía (más de 91.000). Estas tres comunidades acumulan más de 333.000 conversiones, “lo que supone el 48,6% del total”. Y por provincias, Granada, León, Cordoba y Huelva fueron donde más crecieron, entre el 34% y el 42%.

Por otro lado, estos contratos aumentaron en todos los tramos de edad, siendo los profesionales de más de 45 años los que más crecieron (un 23,8%, lo que suponen 141.786). Y el segundo lugar lo ocupan los menores de 25 años, con un aumento del 22% (92.604 contrataciones).

Por contra, los empleados con edades comprendidas entre los 25 y los 45 años registraron una menor tasa de crecimiento (un 15,4%). No obstante, en términos absolutos son el primer grupo de edad en lograr este tipo de contratos. De hecho, un total de 452.055 contratos temporales de empleados de entre 25 y 45 años pasaron a indefinidos durante el año pasado.

Además, las conversiones a ocupados con formación superior crecieron un 16%. Así, Randstad ha detectado que casi uno de cada cinco contratos convertidos en fijos fueron realizados a trabajadores con formación superior, superando las 128.000 y encadenando cinco años de crecimiento.

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