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Economía

Los salarios perdieron un 8,3% su poder adquisitivo entre 2008 y 2014

Este índice, que publica por primera vez el INE, refleja que los salarios se redujeron un 0,7% entre 2008 y 2014.

Efe. Madrid Actualizada 18/11/2016 a las 13:36
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Los salarios de los trabajadores se redujeron un 0,7 % entre 2008 y 2014, según el Índice de Precios del Trabajo (IPT) que publica este viernes por primera vez el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Así, entre los años 2009 y 2010 la tasa anual registró valores positivos (1,5 % y 0,5 %, respectivamente), para pasar a contabilizar una tasa descendente entre 2011 y 2013 (1,5 %, 1,6 % y 0,3 %, respectivamente), hasta 2014, cuando se han vuelto a recuperar (0,8 %).

Esta estadística mide el coste salarial pagado por los empleadores, midiendo la evolución temporal del precio de la mano de obra, sin que esta medida esté afectada por los cambios en la calidad y cantidad del factor trabajo. 

De esta forma, se descuenta el efecto composición del empleo, causado por los cambios en el número de horas trabajadas, el tipo de contrato, características de los trabajadores, su antigüedad y su promoción profesional.
Entre 2009 y 2014 se registraron descensos anuales del salario por hora en 2011 (-1,5%), 2012 (-1,6%) y 2013 (-0,3%) y aumentos en 2009 (+1,5%), 2010 (+0,5%) y 2014 (+0,8%).

La estadística refleja que los precios del trabajo, medidos en salario por hora, estaban en 2014 por debajo del año base de la estadística, 2008. Esto significa que el nivel salarial actual es inferior al existente en el año que arrancó la crisis.

Entre 2008 y 2014 los salarios perdieron algo más de un 8% de poder adquisitivo si se tiene en cuenta que el retroceso medio del salario por hora fue en este periodo del 0,7% y el IPC, en promedio anual, creció en estos mismos años un 8,3%.

El indicador constata que por primera vez desde 2010 el salario por hora creció en 2014. Lo hizo un 0,8%, pero no lo suficiente para compensar las caídas registradas en los tres años anteriores.

Si se ponen estos datos en relación al PIB se observa que en los años en los que la economía española creció también subieron los salarios y cuando se contrajo, los sueldos bajaron, con una única excepción: 2009. En aquel ejercicio, el PIB retrocedió un 3,6% y el salario por hora avanzó un 1,5%.

Los datos del IPT muestran que el salario por hora creció en 2014 en mayor medida en la hostelería y las industrias extractivas, entre los trabajadores con contrato temporal y de menor antigüedad, en los centros de trabajo de 50 a 199 empleados, en las mujeres, en los menores de 25 años, y entre los extranjeros.

Hostelería, la que más subió el salario en 2014


Según esta nueva estadística, las actividades económicas que presentaron los mayores incrementos en 2014 respecto a 2013 del salario por hora fueron la hostelería (+6,9%) y las industrias extractivas (+5,8%), mientras que suministro de energía eléctrica, vapor y aire acondicionado y educación experimentaron los mayores recortes (-5,3% y -2,%, respectivamente).

Por tipo de contrato, el salario por hora de los temporales se incrementó un 4,4% en 2014, frente al aumento del 0,3% de los trabajadores indefinidos, mientras que por tamaño de empresa, los centros de trabajo con entre 50 y 199 empleados pagaron un 1% más la hora, por encima de los incrementos del 0,8% y del 0,6% registrados en las empresas de 1 a 49 trabajadores y de 200 o más trabajadores, respectivamente.

Por sexos, el salario por hora cobrado por las mujeres subió un 1,4% en 2014, mientras que el de los varones se incrementó un 0,3%.

La estadística también muestra que en 2014 los trabajadores con menos de un año de antigüedad en la empresa fueron los que vieron aumentado su salario por hora en mayor medida, un 12%, seguido de los trabajadores con 21 o más años de antigüedad (+1,5%) y con los que llevan en la empresa de uno a tres años (+0,7%). Por contra, el salario por hora de los trabajadores con entre 4 y 10 años de antigüedad bajó un 0,5% y el de los que presentan una antigüedad de 11 a 20 años retrocedió un 1,4%.

Si se analizan los datos por ocupaciones, los técnicos y profesionales científicos e intelectuales, con un avance del 3,1%, y las ocupaciones elementales (+1,5%) fueron las que registraron en 2014 los mayores incrementos del salario por hora. En el lado opuesto se encuentran los empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina (-1,8%) y los directores y gerentes (-0,8%).

Por edades, el sueldo por hora de los menores de 25 años fue el que más progresó en 2014, con un aumento del 6,3% respecto a 2013. Le siguen los trabajadores de 25 y 34 años (+1,3%); los de 55 y más años (+1,1%); los de entre 35 y 44 años (+0,7%) y, por último, los empleados de entre 45 y 54 años, con un ligero repunte del 0,1%.

Por nacionalidades, el IPT refleja crecimientos del salario por hora del 1,2% en los trabajadores de nacionalidad extranjera y del 0,8% entre los españoles.

Cuatro comunidades rebajaron los sueldos en 2014

En 2014 doce comunidades elevaron el salario por hora, cuatro lo recortaron y Cataluña lo congeló.

Baleares y La Rioja fueron las regiones que presentaron los mayores incrementos, del 3,4% en ambos casos, seguido de Cantabria (+3%), Madrid (2,3%), Murcia (+1,9%) y Aragón (1,8%).

Las cuatro comunidades que en 2014 pagaron un sueldo por hora inferior al de 2013 fueron Extremadura (-4,1%), Castilla y León y Canarias (-1,8% en ambos casos) y Navarra (-1,5%).




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