Termina la negociación en HP

El ERE incluirá 205 puestos de trabajo en la planta de Zaragoza y una indemnización de 48 días.

La dirección y los trabajadores de HP Outsourcing han terminado las negociaciones tras un mes de encuentros, movilizaciones y paros puntuales. El resultado es un ERE de 205 puestos de trabajo, aunque se reducirán los despidos forzosos, con indemnizaciones de 48 días por año trabajado con un límite de 42 mensualidades. 


Además, habrá una lineal extra de 5.000 euros para los menores de 45 años y de 7.000 euros para los mayores de 45 años. Los empleados recibirán una indemnización mínima de 20.000 euros, independientemente de salario y antigüedad. En cuanto a los prejubilados, contarán con el 50% del salario entre 50 y 53 años; el 70% del salario entre 53 y 55; y con el 90% del salario para los mayores de 55 años. La empresa incentivará la movilidad geográfica con 5.000 euros más 800 euros mensuales durante 24 meses.  En conjunto, CC.OO cree que se reducirán en un 25% los despidos con las medidas negociadas.


Por último, se ha establecido la preferencia de recontratar a los trabajadores despedidos hasta 31 de marzo del 2015 para cualquier vacante en el grupo HP.


Los trabajadores celebrarán esta noche a las 23.00 una asamblea informativa y el próximo miércoles votarán si firman el acuerdo.