Anuncios clasificados
Volver a Heraldo.es
Suscríbete Web del suscriptor

Reforma de las pensiones

El Gobierno baraja compatibilizar el cobro de pensión y sueldo privado

Siempre y cuando se haya cumplido la edad de jubilación legal y se haya cotizado el número de años obligatorio para tener derecho a la percepción del 100%.

Europa Press. Madrid Actualizada 04/02/2013 a las 19:37
23 Comentarios
Las pensiones mínimas se salvan de la congelaciónHA

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social tantea a los grupos de la oposición en el Congreso con la posibilidad de modificar la actual normativa para permitir que los ciudadanos puedan compatibilizar el cobro de parte de la pensión con la percepción de un sueldo privado, siempre y cuando se haya cumplido la edad de jubilación legal y se haya cotizado el número de años obligatorio para tener derecho a la percepción del 100% de la base reguladora.

Así consta en el 'Informe sobre la compatibilidad de la percepción de la pensión de jubilación y la realización de una actividad' que la directora del Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS), María Eugenia Martín Mendizábal, entregó a los partidos con representación en el Pacto de Toledo durante la reunión que mantuvieron la semana pasada, y al que ha tenido acceso Europa Press.

En este documento de trabajo, fechado en octubre, se plantea las líneas básicas de una nueva regulación que permita a los españoles compatibilizar la pensión con la prolongación de la vida laboral, permitiendo el cobro de una parte de la pensión a la par que se realiza un trabajo por cuenta ajena o propia, siempre y cuando se haya cumplido la edad ordinaria de jubilación (que alcanzará los 67 años en el año 2027).

"En los casos de jubilación anticipada se mantendría la incompatibilidad actual, al menos hasta que el interesado no alcanzase la edad ordinaria de acceso a la pensión de jubilación", se precisa, añadiendo entre los requisitos para poder acogerse a esta opción que el trabajo se lleve a cabo en el sector privado porque en el público existen unas "reglas específicas de incompatibilidad".

No se modificaría la pensión

El informe propone también que las personas que quieran alargar su vida laboral también deberían acreditar que han cubierto el periodo de cotización requerido para poder percibir el 100% de la base reguladora de la pensión, que "no es objeto de modificación", ya que no habría obligación de cotizar por el empleo salvo para el supuesto de incapacidad temporal, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y sin perjuicio de poder establecer "cotizaciones de solidaridad".

"Por ello, en el caso de un trabajador que no acreditase un periodo de cotización equivalente a aquél con el que se generan los derechos máximos de pensión, le podría resultar beneficioso suspender el percibido de la pensión y seguir cotizando ordinariamente de modo que, una vez cesado el trabajo o la actividad, la cuantía de la pensión pudiese ser objeto de recálculo en función de las nuevas cotización acreditadas", propone el INSS.

De hecho, el Gobierno estaría dispuesto a permitir que la compatibilización de jubilación y trabajo fuera compatible con la jubilación demorada --incentiva con una mejora de la pensión el retraso del acceso efectivo a la pensión-- o con la exoneración de cotizaciones.

Según el INSS, una regulación de estas características se acercaría más a los sistemas más habituales en nuestro entorno, que tienden hacia "una mayor permisibilidad". De hecho, sólo países como Eslovaquia, Letonia o Malta prohíben la compatibilización, mientras que otros pocos como Bélgica, Islandia, Suiza o Rumanía restringen al máximo esta posibilidad.

Hacen falta cambios

En el informe, el Instituto de Seguridad Social también defiende las razones que hacen necesario un cambio normativo para "eliminar las fuertes rigideces del actual ordenamiento" que suponen un "freno a la potenciación de la presencia más activa de los trabajadores de más edad en la sociedad".

Así, alude a la sostenibilidad del sistema público de pensiones, que cada vez tiene un mayor número de beneficiarios con retribuciones más altas y que "han de abonarse durante más tiempo" lo que hace que sea "básico" retrasar la edad efectiva de acceso a la pensión de jubilación.

"La regulación actual no es la más idónea", asegura el Gobierno, que alega que el "escaso éxito" cosechado con las fórmulas recogidas actualmente en la normativa española se debe a su "descoordinación" y que provocan "diferencias no justificadas" entre los diferentes casos.

De hecho, según los datos que acompañan el informe, actualmente sólo 3.574 personas han suspendido el cobro de la pensión para volver a trabajar, únicamente 789 ciudadanos optaron por la jubilación flexible en 2011, ya que es una opción limitada a la realización de trabajos parciales por cuenta ajena y con minoración de la cuantía de la pensión mientras dura el trabajo, y únicamente 17.578 personas optaron por la jubilación demorada, que permite mejorar la remuneración al retrasar el acceso efectivo a su cobro.

Relativa coincidencia

A diferencia de las propuestas de cambio en materia de jubilación anticipada y jubilación parcial, las modificaciones puestas sobre la mesa por el Gobierno en materia de compatibilización de pensión y trabajo no suscitan tantos recelos entre los partidos de la oposición.

Según han explicado fuentes parlamentarias de diversos grupos, los puntos de partida a este respecto no difieren tanto, si bien la mayoría de los grupos consideran que es "prematuro" modificar la Ley 27/2011, en vigor desde el pasado 1 de enero y que ya prevé cambios en este sentido para garantizar la sostenibilidad del sistema.

De hecho, la oposición teme que el Gobierno acabe optando por legislar sobre los tres asuntos por la vía del decreto, especialmente si termina alcanzando un acuerdo con los agentes sociales en materia de compatibilización de la pensión y el salario.


  • garcía06/02/13 00:00
    Al parecer, en 2007 España se gastó el 8% del PIB en pensiones públicas, y dentro de 40 años se gastará el 15%, lo cual parece insostenible, pero Italia se gasta ahora el 14% y el sistema no se ha venido abajo. Debido a la productividad, que aumenta a razón de un 1,5% anual.
  • EL CAPAZO06/02/13 00:00
    LO QUE FALTABA. LOS JUBILADOS TRABAJANDO Y LOS JOVENES EN EL PARO.
  • garcía05/02/13 00:00
    Tienes razón, ricardo. Nadie debería trabajar más de 37 años. Otros cobran pensión sin haber trabajado nunca, y no me refiero precisamente a las viudas que han sido madres de familia.
  • Carlos05/02/13 00:00
    Estoy con Ricardo. Tengo 51 años y ya llevo 32 años cotizados. no quiero pensar el negocio que van a hacer conmigo y con muchos más
  • pepe05/02/13 00:00
    Esta medida no va destinada al populacho. ¿Cuantos obreros siguen trabajando a partir de los 65?, las empresas estan deseando quitarselos cuanto antes. Estas medidas van para los medicos de 70 que siguen ejerciendo, los abogados, fiscales, jueces, consultores externos, cargos publicos etc. O sea, gente que llega a fin de mes con mucha mucha dificultad. Otra cacicada mas en la lucha de clases!!!!
  • JOSE XV05/02/13 00:00
    Ángel, pues ya me dirás que cuentas echas tu, Una persona que se jubile con 65 con la cotización máxima y le queden por ejemplo 1500 euros, al que se jubile con 63 años, apenas le quedaran 1200 debido a las penalizaciones existentes. Primero porque los años que a estado con el ERE y después con la ayuda de los 426 euros penalizan mucho, pues hasta ahora se agarran a los últimos 15 años para regular tu pensión de jubilación y después aún le penalizaría mucho los 2 años que le quedan para llegar a los 65 años. Por lo que aunque lleves 44 años cotizados, te cuentan poco los primeros o los intermedios.
  • Perico de los palotes05/02/13 00:00
    A José María: por alusiones te puedo decir que esto por supuesto tiene que cambiar. Lo que no se puede es estar cotizando toda la vida y que cuando llega la edad de jubilación te recorten la pensión o te alarguen la vida laboral para pagarte menos debido a que debido a la situación adversa que se está viviendo en el país halla pocos trabajadores y muchos pensionistas. ¿Qué pensará una persona que ahora tiene 25 o 30 años?  y que como van las cosas y piense un poco, dirá ¡para que pagarle a la seguridad social, con minúsculas, si no me va a llegar nada de lo que estoy cotizando! No sería mejor cambiar el Sistema de Jubilación, porque este mozo no cobra, tal y como van las cosas ahora, eso seguro. Yo si ahora tuviera 20 años y trabajara te lo aseguro que intentaría de alguna manera no pagar este pozo sin fondo que es la SS, y hacerme un plan de pensiones de esos malos que hay por las Aseguradoras o los bancos, por lo menos tendria alguna probabilidad de cobrar. Y te lo puedo asegurar que en países que la jubilación a nivel estatal no existe, que cada uno se paga y cobra lo que cotiza,  EEUU por ejemplo esto no pasa y cada uno se jubila cuando cree que con lo que tiene en su caja de cotizaciones vas a pasar el resto de su vida.
  • takiro05/02/13 00:00
    Compatibilizar las pensiones con un sueldo privado y tambien con los sobre bajo mano, que no se les olvide incluirlo por favorrr...
  • merche05/02/13 00:00
    Al de la cultura del trabajo (7), eres tonto/a o solo lo parece...vamos que según tú el que está parado es porque quiere. ¿Pero como tienes la poca vergüenza de escribir lo que has escrito? Llegarías tú a fin de mes con 400 euros? Cada vez hay más borricos egoístas en España...qué les han enseñado en sus casas?
  • joseXI05/02/13 00:00
    Tengo 59 años: 45 años cotizados: Mi empresa quiere presentar ahora un ERE de rescisión de plantilla. Ahora viene lo bueno. Prejubilados: con la mínima indemnización y sin complementos, ósea que a los 61 años te quedas en la puñetera calle y no te dejan jubilarte ahora hasta los 63 años.  Eso por parte de la empresa.  Ahora la Administración. Dos años cobrando la ayuda de los 426 euros con lo que eso conlleva con la pérdida de cotización acumulada. A los 63 años te dejan jubilarte pero pierdes un 18 por ciento por jubilarte anticipadamente antes de los 65 años debido a la última reforma de las pensiones. Por lo que después de llevar 45 años cotizados, más los dos de paro, más los dos de ayudas, se te ha rebajado lo acumulado en la cotización aproximadamente un 30 por ciento. Hablan de justicia, cuando después hay gente que apenas lleva 30 años cotizados y les queda la jubilación máxima. ¿Dónde está la justicia laboral?
Ver más comentarios


Pie
Enlaces recomendados

© HERALDO DE ARAGON EDITORA, S.L.U.
Teléfono 976 765 000 / - Pº. Independencia, 29, 50001 Zaragoza - CIF: B-99078099 - CIF: B99288763 - Inscrita en el Registro Mercantil de Zaragoza al Tomo 3796, Libro 0, Folio 177, Sección 8, Hoja Z-50564
Queda prohibida toda reproducción sin permiso escrito de la empresa a los efectos del artículo 32.1, párrafo segundo, de la Ley de Propiedad Intelectual

Grupo Henneo