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Empleo

El 64% de los trabajadores españoles se siente "sobrecualificado" para su puesto

Así lo refleja la tercera oleada del año de Randstad, sobre las expectativas laborales de los trabajadores, que destaca que España se coloca 24 puntos porcentuales por encima de la media comunitaria.

Europa Press. Madrid Actualizada 17/09/2012 a las 10:47
8 Comentarios

El 64% de los españoles se siente "sobrecualificado" para su actual puesto de trabajo y considera que su formación y experiencia están por encima de sus obligaciones laborales, dato que sitúa a España en cabeza del ranking europeo, solo superada por la percepción de los profesionales griegos (un 69% de los encuestados).

Así lo refleja la tercera oleada del año de Randstad, sobre las expectativas laborales de los trabajadores, que destaca que España se coloca 24 puntos porcentuales por encima de la media comunitaria, lo cual le sitúa lejos de países como Dinamarca (25%), Holanda (32%) o Alemania (43%), entre otros.

En el lado corporativo, el 45% de las compañías sufren problemas para encontrar profesionales en términos globales, opinión que oscila entre el 53% de los alemanes o el 51% de los franceses y el 33% de los italianos, que ocupan el último lugar. En el caso de España, un 35% de los profesionales consultados mantiene esta opinión, lo que le sitúa diez puntos porcentuales por debajo de la media europea.

Previsión para los próximos años

Asimismo, el estudio sostiene que para cuatro de cada diez españoles (43%) dentro de tres años faltarán en su empresa trabajadores cualificados, lo que le coloca en la media del ranking de países europeos, que lideran Alemania (52%) y Suecia (51%). En el lado contrario se sitúan Holanda (33%) y Dinamarca (34%).

En cuanto al interés que tienen las empresas en materia de formación, el informe subraya que más de la mitad de los profesionales españoles (55%) responde que su empresa se encuentra invirtiendo en esta vía, por lo que escala un punto porcentual por encima de la media europea (54%).

A la cabeza del ranking se colocan países como Bélgica (65%), Suiza (60%) o Alemania (59%), mientras que en el lado contrario se encuentran Grecia (32%), Suecia (50%) y Noruega (50%), como los países donde las empresas invierten menos en formación, según sus trabajadores.


  • tronian18/09/12 00:00
    En España las personas sin ningún estudio no las quieren ni  para limpiar, los fps hacen lo que deberían hacer los sin estudios, los universitarios lo que deberían hacer los fps, y al final resulta que para puestos específicos y cualificados no hay gente. Está claro que este modelo hay que dinamitarlo
  • takiro17/09/12 00:00
    Que gran mentira, lo que nos sentimos es infraremunerados...que es otra cosa muy diferente....
  • A quien? que a quien le importa y de que sirve.17/09/12 00:00
    Menos preciado por su jefe e indignado con sus politicos. Que pais!
  • Q17/09/12 00:00
    En Reino Unido atan los perros con longaniza de Gráus. También hay millones de parados, de los cuales la mayor parte cogerían algo.
  • SEN17/09/12 00:00
    Pues no me extraña nuestra productividad, será que nos aburrimos nos creeemos superiores para el puesto que estamos, y claro nos dedicamos a perder el tiempo. Pues el trabajador que se piense eso, que se busque otro puesto, o que se vaya a otro pais si este le parece poco o se siente infravalorado para el puesto que desempeña.
  • celtibero17/09/12 00:00
    contestando al patroncillo sen en otro pais se es mas valorado y mejor pagado un saludo desde reino unido
  • AntiEdipo17/09/12 00:00
    Quizás tenemos una burguesía empresarial muy cutre que sólo le interesa explotar a los trabajadores.
  • Luis17/09/12 00:00
    La pregunta es otra ¿Quien ocupa los puestos para los que el trabajador dice valer tanto? A lo mejor tienen razón y es el "amigo" o "Familiar" de turno. En la empresa privada el empresario es el que manda en lo público ya es otra cosa...


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