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Zaragoza

Trabajadores de las contratas municipales se plantan en defensa del empleo

Amenazan con movilizaciones ante el riesgo de que los ajustes económicos pongan en peligro sus puestos de trabajo y la calidad del servicio que presta.

Efe. Zaragoza Actualizada 11/02/2013 a las 18:27
13 Comentarios

Los trabajadores de las distintas contratas municipales del Ayuntamiento de Zaragoza amenazan con movilizaciones ante el riesgo de que los pliegos de condiciones para nuevas adjudicaciones y los ajustes económicos pongan en peligro sus puestos de trabajo y la calidad del servicio que presta.

Así se ha puesto de manifiesto en el transcurso de una rueda de prensa de la coordinadora de empresas subcontratadas, entre las que figuraban los presidentes de los comités de empresa de FCC de limpieza pública y jardines; Tuzsa, transporte urbano, y de las empresas de tiempo libre.

En general, los representantes de los trabajadores han incidido en la pérdida de empleos que se han sucedido en los últimos años en estas empresas, en su mayoría de los casos por la no renovación de contratos o no cubrir las plazas vacantes por bajas temporales o vacaciones, entre otras, y temen que la situación empeore con los presupuestos de 2013 que negocia en estos momentos el Gobierno del PSOE.

El presidente del comité de empresa de FCC de Parques y Jardines, José Luis Muro, ha precisado que el pasado año se perdieron por las citadas causas unos 65 puestos de trabajo, y advierten que de cara a la nueva adjudicación del servicio, que calcula que se resolverá en abril, es "innegociable" el mantenimiento de la actual plantilla, 233 personas y que se respete el convenio vigente.

También que la empresa presente un nuevo proyecto de conservación y mantenimiento de las zonas verdes que evite su deterioro y que se preste "en condiciones" a los impuestos que paga la ciudadanía.

Pedro José Lairla, representante de los trabajadores de Umbela, encargada del mantenimiento de las zonas verdes de Parque Goya y Actur con discapacitados, ha advertido que tampoco van a consentir que se siga destruyendo el empleo ya que desde 2007 han perdido diez trabajadores.

Especialmente preocupados están los trabajadores de las empresas que prestan los servicios de tiempo libre, casas de juventud, PIEES, los centros de acogida de menores, centros socio laborales y educación de calle, alrededor de 350 personas, al desconocer las consecuencias que puede tener la reforma de la Ley de Bases de Régimen Local.

Una situación que se suma los retrasos en los cobros de las nóminas, las "violaciones" de los convenios y las nuevas reglas a las que se ven sometidos los empleados de estas pequeñas empresas acuciadas a la vez por los impagos por parte del ayuntamiento, según ha puesto de manifiesto el delegado sindical de Prides, Iván Bueno.

No son un servicio esencial, a pesar de que trabajan con personas en riesgo de exclusión, ha apuntado Bueno quien ha anunciado que los trabajadores de esos servicios también están dispuestos a salir a la calle.

Desde la plantilla de Tuzsa, el presidente de comité de empresa, Javier Anadón, ha expresado su descontento con la gestión del Ayuntamiento tanto por la falta de inspectores que controlen la facturación por kilómetro que emite la compañía como el "precio político" que fija por los billetes y del que exime a colectivos como jubilados o pensionistas.

Tampoco les "cuadran las cuentas" que ha elaborado el ayuntamiento para la nueva contrata, que prevé una reducción de tres millones de kilómetros y 38 autobuses menos y con la que, ha asegurado Anadón, se podría mantener la actual plantilla.

"El gran problema no son los trabajadores ni la empresa sino el Ayuntamiento con recortes sin consistencia ni argumentación válida", ha insistido el portavoz de los trabajadores, quien ha reiterado su postura a favor de la municipalización del servicio, que se "paga día a día" y que en 2011 generó a la empresa 9 millones de euros de beneficio neto mientras el Consistorio está "ahogado".

Todos los representantes de los trabajadores de las empresas han manifestado su apoyo y solidaridad mutuo y Anadón ha advertido que "a la primera empresa que ataquen" saldrán a la calle.


  • Feinmann12/02/13 00:00
    #11El Fiera Los funcionarios se ganan su pan como cada hijo de vecino, ¿como crees sino que se consigne que España sea campeona del mundo en transplantes? y los hacen funcionarios. El problema que suele haber en los ayuntamientos es que hay muchos que pasan por funcionarios sin serlo, son meros enchufados que no hacen nada de nada, y eso contamina a quienes si que trabajan.
  • Feinmann12/02/13 00:00
    #3¿municipalizacioooon? en todos los servicios de autobuses que hay en España, municipales o no, el bocadillo se come al final de linea, entre turno y turno.
  • DAVICHI11/02/13 00:00
    ME ALEGRA MUCHO EL VER QUE SE UNEN LOS COMITES DE EMPRESAS QUE MANTIENEN ZARAGOZA, SON MILES DE FAMILIAS COMO EL RESTO DE ZARAGOZANOS Y ESPAÑOLES. SOLO CON LA UNION DE TODOS COSEGUIREMOS PARAR DE UNA VEZ ESTE CONTINUO ABUSO AL CIUDADANO. NOS ESTAN TRANSFORMANDO EN SIMPLES COSECHAS DE LAS QUE RECOLECTAR. OJALA DIOS SE FORME UN MOVIMIENTO QUE NOS DESPIERTE DE UNA VEZ.....
  • ¿los chóferes funcionarios?11/02/13 00:00
    ¿municipalización de TUZSA? ¿los chóferes funcionarios? ¡VENGA YA!
  • ¿municipalizacioooon?11/02/13 00:00
    A ver si lo entiendo. Municipalización de TUZSA, ¿no?. O sea, que si voy el el 33 (por ejemplo) y al conductor le toca la hora del bocata, ¿nos tenemos que apear del bus para que se valla al bar?
  • funcionario a mucha honra11/02/13 00:00
    Que barbaridad con el temita  de los funcionarios y sus bocatas, parece ser que el resto de los trabajadores no tiene derecho al bocata, que la Merkel  ha puesto a dieta a todo el mundo. No se que concepto se tiene de los funcionarios, somos personas y como tales hay de todo, buenos trabajadores, malos trabajadores, regulares trabajadores, normalmente los malos y regulares están metidos a dedo, eso si que debía de perseguirse y castigarse, los que nos lo hemos ganado con esfuerzo y sudor  trabajamos como el que más y los  choferes estoy seguro que serían lo mismo, buenos trabajadores.
  • Pedro11/02/13 00:00
    #3 ¿municipalizacioooon?..........Mejor que se VAYA al bar. Ya sabemos porque no aprobaste las oposiciones a funcionario.
  • QUE PENA DAIS11/02/13 00:00
    A ver si nos enteramos. Cada vez que el Ayuntamiento u otro organismo oficial EXTERNALIZA una actuaciones, es decir contrata a empresas privadas para que lo lleven a cabo, LES CUESTA EL DOBLE QUE SI CREARAN ESAS PLAZAS Y CONTRATARAN PERSONAL LABORAL, INTERINO O LAS SACARAN A OPOSICION. Y el que no se lo crea que intente averiguar, por ejemplo,  la seguridad privada de los edificios públicos en lugar de tener a Policias o Guardias Civiles de los que han llegado a los 55 años y les dan la jubilación anticipada, CUESTA EL DOBLE O MÁS, así como traspasar operaciones a los hospitales privados EN LUGAR DE PAGAR A LOS MEDICOS PARA QUE OPEREN POR LAS TARDES. En todos estos y otros muchos casos, han de pagar a parte de los sueldos, las instalaciones y a la empresa le ha de salir rentable, es decir obtener ganancias. A VER SI NOS VAMOS ENTERANDO. PUES LO MISMO PASA CON TUZSA, FOCSA...ETC. el ayuntamiento tiene que soltar más pasta que si lo gestionara por su cuenta y contratara o sacara a oposición las plazas.
  • Pepitillo11/02/13 00:00
    Así sí, verdad? Eso es lo que nos gustaría a todos, que nos convirtiesen en funcionarios municipales de un plumazo. Más traballar e menos falar.
  • Pepitillo11/02/13 00:00
    Nº 4 funcionario a mucha honra. En SÓLO ALGUNAS empresas privadas permiten "comerse el bocadillo" aumentando el tiempo empleado para ello en la duración de la jornada laboral; ¿los funcionarios también?, NÓ,estáis 35 h. incluyendo el tiempo para el cafelito, leer el periódico, el bocadillo, y lo que sea.
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