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La Universidad de Zaragoza impulsa un programa para favorecer la inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual

Diez estudiantes de la Fundación Down y Plena Inclusión, seleccionados por Cermi Aragón, recibirán formación para adquirir seguridad en sí mismos.

Campus de la plaza San Francisco de la Universidad de Zaragoza
Campus de la plaza San Francisco de la Universidad de Zaragoza

Diez estudiantes de la Fundación Down y Plena Inclusión, seleccionados por CERMI Aragón, recibirán formación para adquirir seguridad en sí mismos y que les resulte más fácil encontrar y desempeñar un trabajo gracias al programa impulsado por la Universidad de Zaragoza para favorecer la inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual.

Con el título 'Empoderamiento, Activación y Prácticas Formativas para personas con discapacidad intelectual', el programa comenzará el próximo lunes y está gestionado por la Oficina Universitaria de Atención a la Diversidad (OUAD) y la Obra Social La Caixa. En concreto, el curso se prolongará hasta abril de 2022.

Durante ocho meses, los estudiantes asistirán a sesiones teóricas y otros tres meses realizarán prácticas laborales en puestos de trabajo de la Universidad de Zaragoza, informa la institución académica en una nota de prensa.

Con este proyecto, según dichas fuentes, se pretende fomentar la autoestima, la seguridad en sí mismos de los estudiantes y, de forma paralela, superar prejuicios y acercar a las personas con discapacidad intelectual al mundo laboral. La formación se divide en dos aspectos: empoderamiento y formación prelaboral.

En la parte de empoderamiento, se trabajará la psicología positiva, el autoconocimiento y la autogestión de emociones y sentimientos, para que los participantes del programa tengan la seguridad y confianza, tanto en el grupo como en sí mismos, necesaria para trabajar.

En la formación prelaboral recibirán enseñanzas sobre diversos aspectos de la Universidad de Zaragoza, desde cuestiones relacionadas con la historia de la institución, su funcionamiento interno, gestión, seguridad y prevención de riesgos laborales.

Además, en función de los puestos de trabajo ofertados para las prácticas, se trabajarán aspectos comunes para trabajar de manera más específica las posibles dudas sobre las funciones a desarrollar. 

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