Zaragoza exigirá a algunas de sus nuevas contratas que el 40% de su plantilla sean mujeres
El Gobierno municipal exigirá nuevas cláusulas sociales de género que se aplicarán a los pliegos redactados a partir de septiembre.
El Gobierno de Zaragoza ha aprobado la inclusión de cláusulas sociales de género en contratos públicos, que tendrán distintas fórmulas en función de los mismos, y que se aplicarán a los pliegos redactados a partir del próximo mes de septiembre.
Con esta medida, todas las contratas deberán asumir un lenguaje no sexista, una imagen no estereotipada o que reproduzca los roles de género y redactar su memoria anual con datos de atención a usuarios desagregados por sexo, ha explicado la consejera municipal de Educación e Inclusión, Arantza Gracia, en rueda de prensa.
Además, estas empresas deberán presentar cada año tres medidas de conciliación nuevas y aquellas que cuenten con más de 250 trabajadores estarán obligadas a elaborar un plan de igualdad.
Por otro lado, las que tengan por objeto de contrato trabajar en favor de la igualdad habrán de reservar un 40% de sus nuevas incorporaciones a mujeres y, de ellas, un 15% a aquellas que se encuentren en riesgo de exclusión social.
La cláusula del 40% se extiende también a los cargos directivos de estas empresas.
Gracia ha considerado que es ahí donde se genera la brecha salarial, por lo que este sería "un primer paso" para combatirla.