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CONVENIOS COLECTIVOS

La subida salarial en Aragón hasta agosto fue del 2,21 %

Esto supone un 1,34% más que en el mismo periodo del año pasado.

La subida salarial media pactada hasta agosto fue del 2,65%, 1,34 puntos porcentuales más que en el mismo periodo del año pasado, cuando se situó en el 1,31%, mientras que en Aragón en los ocho primeros meses del año se incrementó en un 2,21%.

Según el Boletín de Estadísticas Laborales (BEL) del Ministerio de Trabajo e Inmigración, en los ocho primeros meses del año se revisaron o firmaron 2.060 convenios colectivos, en 561.100 empresas que afectaron a 5.023.600 trabajadores.

En dichos convenios se fijó una jornada media de 1.755,2 horas anuales.

Del total de los convenios, 1.540 eran de empresa y 520 de otro ámbito.

Los primeros, regularon las condiciones laborales de 354.800 trabajadores, para los que estableció una subida salarial del 1,79% y una jornada laboral de 1.683,6 horas al año de media.

Los 520 convenios de otro ámbito afectaron a 4.668.800 personas, fijaron una revalorización salarial del 2,72 % y una jornada media anual de 1.760,6 horas.

La industria fue el sector con mayor subida pactada, el 3,04%; seguido de los servicios, el 2,88%; la agricultura, el 2,53% y la construcción, el 1,52%.

Por comunidades, el aumento salarial más alto hasta agosto fue para Navarra (3,97%), el País Vasco (3,87%); Galicia (3,25%) y Baleares (3,17%).

Le siguieron Madrid (2,95%); Cataluña (2,87%); Asturias (2,85%); Cantabria (2,46%); Andalucía (2,39%); Aragón (2,21%); Canarias (2,11%); Comunidad Valenciana (2,04%) y Castilla y León (2,01%).

Por debajo del 2 % se situaron Castilla La Mancha (1,95 %); La Rioja y Murcia (1,73 % respectivamente) y Extremadura (1,53 %).

En Ceuta y Melilla la subida fue del 2,73 %

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