Despliega el menú
Huesca
Suscríbete

El buen trato al trabajador, clave parar lograr su implicación y la conciliación laboral y familiar

La responsable de relaciones externas de Mercadona aboga por la fórmula.

Acto de la Asociación de Mujeres Empresarias de Huesca
El buen trato al trabajador, clave parar lograr su implicación y la conciliación laboral y familiar
J.L. Pano

La conciliación de la vida laboral y familiar fue el tema sobre el que transcurrió el desayuno de la Asociación de Mujeres Empresarias de la provincia de Huesca (AMEPHU) celebrado el jueves en el restaurante Piscis y que contó con la presencia como principal protagonista de Laura Cortel, responsable de las relaciones externas en Aragón y Soria de Mercadona.

La joven directiva zaragozana está casada y es madre de dos hijos. Aun así desempeña su actividad profesional en la cadena de supermercados "con orgullo de formar parte de Mercadona e implación". La clave para conciliar, según Cortel es el buen trato que la cadena de supermercados ofrece a sus trabajadores que desde el primer momento que entran a trabajar son empleados fijos y al cabo de cuatro años en la empresa alcanza un sueldo neto de 1.400 euros, más reparto de los beneficios de la firma.

Etiquetas