Huesca
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Datos de CC.OO.

El paro en Huesca aumenta un 110,86% entre 2008 y 2012

El sector servicios es el que tiene mayor porcentaje de ocupación y de parados al mismo tiempo.

El paro en la provincia de Huesca ha aumentado en el período comprendido entre los años 2008 y 2012 un 110,86%, porcentaje que se sitúa por debajo del de Aragón, un 123,28%. Este es uno de los datos que se desprenden del informe sobre la Situación Económica y Social de la Provincia de Huesca, que ha presentado este miércoles el sindicato Comisiones Obreras (CC.OO.), y que se basa en factores demográficos, sociales y del mercado laboral.

Según el padrón de 2012, Huesca provincia cuenta con 227.609 habitantes, desde 2008 se ha incrementado un 1,04%. El índice de envejecimiento se sitúa en un 121%, por encima de la media de Aragón, y la población activa ha disminuido un 3,66% desde 2008 frente a un 0,51%.

Por sectores, en cuanto al mercado laboral, el mayor porcentaje de ocupación se da en el sector servicios, con un 66,22% del total, seguido de agricultura, con un 13,28%. No obstante, el mayor porcentaje de parados lo recoge también el sector servicios con el 58,04%.

La pérdida de ocupados en el sector industrial entre 2008 y 2012 alcanzó el 42,46%, según ha resaltado la secretaria de Comunicación de CC.OO. en Aragón, María Arjol.

Arjol ha trasladado que "lo más destacado es que la economía oscense está menos tercializada que la aragonesa y la española, destaca el peso de la agricultura y el deterioro del sector industrial".

En 2012, se firmaron en Huesca 64.670 contratos, de los que el 9,89% fueron indefinidos. En cuanto al salario medio, en 2011 fue de media en Huesca de 17.800 euros anuales, se redujo un 2,11% frente a 2008. Es inferior a la media aragonesa que se sitúa en 19.572 euros.

Como soluciones a la situación y para remontar las cifras de paro y coyuntura económica, CC.OO. ha abogado por cambiar a un modelo productivo más sostenible, dar rienda a la financiación de pymes, potenciar la agroindustria, la formación profesional remunerada y la inversión en I+D+I.

 

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