El coste laboral de las empresas por trabajador y mes se situó en Aragón en 2.506,89 euros en el segundo trimestre, lo que supone un descenso del 1,9% respecto al mismo periodo de 2010, el segundo más acusado por detrás de Asturias, donde cayó el 2,5%.

En el conjunto de España, el coste laboral se elevó hasta los 2.599,79 euros en el segundo trimestre, un 0,8% más que en el mismo periodo del año anterior, según el Instituto Nacional de Estadística (INE).

El coste salarial (que incluye salario base, complementos, pagos por horas extraordinarias y atrasos, todo medido en términos brutos) descendió en ese periodo en Aragón el uno por ciento hasta situarse en 1.872 euros frente a los 1.938,78 euros de la media nacional.

Los otros costes, no salariales, fueron en Aragón de 634,89, un 4,3% menos, mientras que la media nacional fue de 661,01, un 1,5% más.

En el conjunto de España, dentro de la partida de otros costes no salariales, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social aumentaron el 0,9% hasta los 572,06 euros, mientras que las percepciones no salariales, subieron el 4,8% hasta los 108,75 euros especialmente por el incremento de las indemnizaciones por despido.

Los costes en las subvenciones y bonificaciones, subió el 2,7%, lo que supuso 19,8 euros.

La construcción fue el sector con mayor incremento del coste laboral, con un alza del 3%.

Dentro de ese gasto destacan los aumentos del 3,2% del coste salarial, hasta los 1.933,53 euros, por la subida de las pagas extraordinarias y el de los otros costes, del 2,5% (787,88 euros) por las indemnizaciones por despido.

La industria tuvo el mayor coste laboral total, 2.911,71 euros (el 1,6% más) y también presentó el mayor aumento del coste salarial, un 3,1%, hasta los 2.165,68 euros, mientras que los otros costes disminuyeron el 2,6% (746,03 euros) especialmente por las indemnizaciones por despido.

En cuanto a los servicios, el coste laboral fue de 2.523,16 euros, el 0,6% más que en el segundo trimestre de 2010, principalmente por la bajada del coste salarial, que cayó el 0,2% hasta los 1.893,14 euros, por el aumento de los salarios ordinarios y la bajada de las pagas extra, según el INE.

Respecto a los otros costes, el sector servicios presentó el mayor incremento, del 2,8%, hasta 630,02 euros, por el aumento de las indemnizaciones por despido.

La jornada semanal media pactada en el segundo trimestre fue de 34,9 horas, de las que se perdió una media de 4,2 horas semanales por vacaciones y fiestas mayoritariamente.

La diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial fue de 4,71 euros por hora, aunque los primeros duplican las horas de trabajo (34,1 semanales) frente a las 17,7 horas de los segundos.

Por comunidades, Madrid (2.941,93 euros) y País Vasco (2.885,81 euros), superan en más de 300 euros la media nacional, mientras que Canarias (2.173,01 euros) Extremadura (2.263,96 euros), Galicia (2.273,99 euros) y Cantabria (2.346,35 euros) fueron las que registraron el menor coste laboral.

Madrid encabezó la lista en cuanto al coste salarial por trabajador y mes, con 2.212,04 euros, seguida del País Vasco, con 2.156,02 euros, Cataluña, con 2.123,72 euros y Navarra, con 2.015,88 euros.

Del lado contrario se situaron Canarias, con 1.600,56 euros y Galicia, con 1.688,91 euros.