Aragón registra cerca de 65.250 contratos indefinidos este año, un 193% más que en 2021
Zaragoza lidera la lista, con 46.801 contratos indefinidos, seguida por Huesca (13.191) y Teruel (5.254).
![Oficina de Turismo de Huesca / 9-10-19 / Foto Rafael Gobantes [[[FOTOGRAFOS]]] [[[HA ARCHIVO]]]](https://imagenes.heraldo.es/files/image_990_556/uploads/imagenes/2020/10/20/visitantes-consultando-un-mapa-en-la-oficina-de-turismo-de-huesca-en-imagen-de-archivo.jpeg)
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Aragón registra cerca de 65.250 contratos indefinidos este año, un 193% más que en 2021, cuando se registraron 22.287, según un informe de Randstad. Este incremento es 25,9 puntos porcentuales inferior a la media nacional (218,6%) y los contratos indefinidos suponen el 30,7% de todos los que se firmaron en la Comunidad. Con respeto al total de contratos indefinidos registrados en España, los de Aragón representan el 2,6%.
A nivel provincial, Huesca ha experimentado el mayor incremento en la contratación indefinida (204,7%), seguida por Teruel (200,7%) y Zaragoza (188,7%). En lo que se refiere a volúmenes, Zaragoza lidera la lista, con 46.801 contratos, seguida por Huesca (13.191) y Teruel (5.254).
Cifras a nivel nacional
El número de contratos indefinidos firmados en los cinco primeros meses rozó la cifra de 2,5 millones, tres veces más que los realizados en el mismo periodo del año pasado (784.041), según un informe de Randstad que pone en valor la eficacia de la reforma laboral.
En comparación con el periodo enero-mayo de 2021, la contratación indefinida ha crecido un 218,6% en los cinco primeros meses de este año, lo que supone que se multiplicó por más de tres.
Uno de cada tres contratos suscritos hasta mayo ha sido indefinido, mientras que en el mismo periodo del año pasado esta proporción solo era de uno de cada diez.
"Estamos comprobando cómo la entrada en vigor de la reforma laboral está teniendo resultados positivos para el mercado laboral, ya que, en la mayoría de las ocasiones, los empleadores están pudiendo cubrir la misma necesidad con otro formato de contrato, de modo que se dan contratos de más larga duración que en años anteriores", ha resaltado Valentín Bote, director de Randstad Research.
De hecho, ha manifestado su previsión de que en determinadas actividades y sectores, como en la actual campaña de verano, las empresas recurran al contrato fijo discontinuo para responder a necesidades temporales.
Por sectores, el mayor incremento de la contratación indefinida en los cinco primeros meses del año lo experimentó la agricultura, con un avance del 368,5%, seguido de la construcción, con un 286,4%. Con aumentos más moderados aparece el sector servicios (+213,3%) y la industria (+126,1%).
En valores absolutos, el sector servicios es el que más contratos indefinidos ha firmado hasta mayo, más de 1,8 millones, mientras que el resto osciló entre los 200.000 y los 250.000 contratos.
A pesar de entrar en vigor a finales de diciembre, la reforma laboral contemplaba un plazo de tres meses de adaptación a las nuevas fórmulas de contratación. De este modo, el pasado 31 de marzo, dejó de existir el contrato de obra o servicio, uno de los más extendidos en el mercado laboral español.
Por grupos de edad, los contratos indefinidos suscritos con jóvenes de menos de 25 años fueron los que registraron un mayor aumento hasta mayo, casi un 400% con respecto al año pasado, hasta rozar el medio millón.
La franja de edad que firmó un mayor número de contratos fijos fue la de 25 a 45 años, con 1.358.162 contratos hasta mayo, un 194,3% más que en el mismo periodo de 2021. Por su parte, los mayores de 45 suscribieron 691.231 contratos fijos en los cinco primeros meses, un 197,9% más.
En cuanto a las actividades económicas, el estudio de Randstad Research destaca que el sector de la hostelería es donde se han firmado más contratos indefinidos hasta mayo, con un total de 535.320, experimentando además el mayor incremento de toda la economía (+587,1%).
Con cifras más discretas se encuentran el comercio (351.676 contratos y un incremento del 164,5%), el sector primario (240.558 y +368,5%), la construcción (230.328 y +286,4%) y actividades administrativas y auxiliares (205.923 y +212,7%).
Por comunidades autónomas, Baleares lidera los incrementos de la contratación indefinida hasta mayo, al haber multiplicado las firmas por más de seis, desde las 19.372 de enero-mayo de 2021 a las 127.048 del mismo periodo de 2022.
Con incrementos también por encima de la media (+218,6%) se encuentran Extremadura (+360,3%), Andalucía (+332,8%), Canarias (+324,3%), Murcia (+244,7%) y la Comunidad Valenciana (+226,9%).
Ya por debajo de la tasa media nacional se encuentran Castilla-La Mancha (+201,9%), Asturias (+201,6%), La Rioja (+201,1%), Castilla y León (+197,2%), Aragón (+192,8%), Galicia (+187,9%), Cantabria (+181,8%) y Cataluña (+181,6%).
Cierran la lista, con los incrementos de la contratación indefinida menos pronunciados, Navarra (+164,8%), Madrid (+140,6%), y País Vasco (+127,5%).
A nivel provincial, los mayores incrementos de la contratación indefinida en los cinco primeros meses del año se registran en Huelva (+726,2%), Badajoz (+375,5%), Jaén (+347,9%), Cádiz (+341,9%) y Málaga (+335,7%).
