La DGA subvencionará con hasta 10.558 € a las empresas que contraten a jóvenes que se formen en competencias digitales

Las bases de Prodigital, el programa de formación y empleo, que fomenta la contratación de jóvenes menores de 35 años, dotado con cinco millones de euros, ha sido publicado hoy en el Boletín Oficial de Aragón. "Tengo la firme convicción de que puede dar respuesta a las necesidades del mercado laboral que transversalmente y en todo tipo de empresas demanda cada vez más profesionales con competencias digitales. Es una necesidad imperiosa", ha dicho Marta Gastón, consejera de Economía, al presentarlo hoy ante los medios de comunicación. 

Con subvenciones de hasta 10.558 euros para las empresas que hagan contratos indefinidos a estos jóvenes e incentivos para las entidades formativas que hagan prospección de empresas susceptibles de dar trabajo a los chavales que formen, el objetivo de Prodigital es que "nuestros jóvenes vean horizonte y que no solo sirve el formarse sino que en esta comunidad van a tener oportunidades y futuro", ha destacado Gastón, que ha querido dejar claro que este programa de formación y empleo "en ningún caso debe servir para que las empresas sustituyan a unos trabajadores por otros sino que incrementen el empleo neto" con el fin de que "la respuesta digital sea acorde a lo que la economía y transformación digital está requiriendo".

Hay que incentivar la formación en el sector digital, ha destacado la consejera, ya que "va a ser una demanda recurrente en todos los sectores productivos", si bien, no se ha marcado ningún objetivo de llegar a un número concreto de jóvenes. Un presupuesto de 5 millones de euros es lo suficientemente importante para que tenga bastantes beneficiarios y además, es "ampliable", ha recordado. 

Los aspirantes podrán tener un grado o licenciatura, titulación en formación profesional, nuevas tecnologías, robótica o Industria 4.0, sin necesidad de tener competencias en el campo de la digitalización y podrán estar desocupados o con trabajo, pero que una vez que formen parte de este programa podrán tener la opción de o bien tener un puesto de trabajo por cuenta ajena en una empresa interesada en esas competencias o tendrán apoyo también en caso de que quieran optar por el  emprendimiento, ha indicado la consejera. 

Esta convocatoria sigue la pauta de convocatorias anteriores, de modo que además de la formación, se exige que el puesto de trabajo tenga estabilidad con al menos una duración de dos años y que el salario  que sea acorde a la titulación o cualificación de los participantes.

Si la contratación es indefinida, la entidad contratante tendrá todos los incentivos que existen para la contratación, por ejemplo si son mujeres será un 5% superior, el mismo porcentaje que si se lleva a cabo en municipios de menos de 5.000 habitantes, además de la cobertura del 30 % de los costes de la Seguridad de los costes de cotización de 24 meses, yendo desde los 10.558 a los 7.560 euros por trabajador. 

En el caso de que el contrato no sea fijo, el importe de la subvención equivaldrá al 20 % de esos costes de la cotización de los dos primeros años y oscilará entre los 7.038,72 y los 5.040 euros. En el caso de optar por el autoempleo, cada participante recibirá una ayuda de 6.799,68 euros, equivalente al 30% del coste de la cotización a la seguridad social de 24 meses, tanto si se establecen como trabajadores autónomos como si optan a incorporarse como socio trabajador en una cooperativa de trabajo asociado o una sociedad laboral.