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Hasta 10 euros más al mes: la subida salarial de los funcionarios de Aragón a partir de julio

Este nuevo aumento del 0,25%, sumado al alza del 2,25% de enero, eleva la subida salarial de este año al 2,5%.

Physician noting down symptoms of a patient
Imagen de archivo.
rawpixel.com

El salario de los funcionarios de Aragón volverá a subir en la nómina de julio. Este incremento del 0,25% que confirmó la pasada semana el Gobierno es producto de un acuerdo que se firmó a principios de 2018. El entonces ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, ratificó su intención de que los empleados públicos recuperaran parte del poder adquisitivo perdido durante la crisis económicas.

En el pacto firmado con CSIF, CC. OO. y UGT se especificó que en 2018 habría un aumento del 1,75%, en 2019 sería del 2,25% y en 2020 del 2%. A esta base se le sumaría un alza adicional ligada a la evolución del Producto Interior Bruto (IPC): hasta el 0,25% en 2019 y el 1% en 2020. Además habría una aportación complementaría que variaría entre un 0,2% y el 0,3%.

En estos momentos y tras el crecimiento de la economía española por encima del 2,5% del PIB, los funcionarios han conseguido el primero de estos incrementos adicionales: el 0,25%. Así lo ha confirmado la actual ministra de Hacienda en funciones, María Jesús Montero. La comisión de seguimiento de retribuciones, convocada por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, ha dado orden para que se aplique la subida del 0,25% adicional a funcionarios en las nóminas del mes de julio.

¿Qué efectos tendrá en la nómina de los funcionarios de Aragón? Este último cambio implicará que los salarios base de los trabajadores de la Administración aumente entre 3 y 10 euros a partir del próximo mes y dependiendo del puesto de trabajo que desempeñen. Todo ello sin contar antigüedad, turnicidad, festivos o nocturnidad, que son algunos de los complementos que se tienen en cuenta en los empleos públicos.

Un funcionario del grupo A.P. del Gobierno de Aragón está percibiendo en estos momentos un salario en bruto (es decir, sin las retenciones y cotizaciones) de 1.175,96 euros mensuales. Tras este nuevo alza llegaría a 1.178,9 euros. En total, a lo largo de este año, percibirán 28,81 euros más al mes, debido al acumulado de la subida de enero también. Aquellos que están en el grupo C2 (ha cursado una FP media) actualmente cuentan con un salario mínimo de 1.295,95, que tras estos cambios ascenderá a 1.328,43 euros. En 2019, la nómina de los miembros del grupo C2 ha aumentado en 32,48 euros. 

Según va progresando en el nivel de formación de aquellos que han superado una oposición para ingresar en la Administración General, el incremento salarial es mayor. Una persona que pertenezca al grupo C1 (técnicos superiores) pasará de cobrar un mínimo de 1.537,65 euros mensuales a 1.541,49.  En el cómputo de este año, los funcionarios del colectivo A2 (diplomados y graduados) perciben como mínimo 47,16 euros más que en diciembre de 2018: 1.929,33. 

En el grupo A1 (licenciados y graduados), los funcionarios reciben, como mínimo, 2.390,21 euros mensuales. Teniendo en cuenta la subida aprobada, llegarán a cobrar 2.396,18. Los empleados públicos con mayor categoría llegan a percibir 3.945,56 euros al mes, que se traducirán en 3.955,42 para la próxima nómina. En un año, su salario base ha aumentado entre 60 y más de 96 euros respectivamente. 

Educación y sanidad

Los docentes y el personal sanitario tienen unas condiciones diferentes. Según la información publicada por el Gobierno de Aragón, un maestro percibe en estos momentos 1.600, 79 euros brutos más al mes. A partir de la próxima nómina, esta cuantía ascenderá a los 1.604,79. El salario más reducido de un profesor de Secundaria es de: 1.767,95. Esta cifra aumentará hasta los 1.772,37. Todo ello sin ocupar ningún puesto directivo, sin antigüedad y sin complementos de destino.

En la sanidad, un facultativo especialista de área percibe más de 3.464 y a partir del próximo mes tendrá un salario de 3.472,74. Lo mismo le ocurrirá a un enfermero de atención primaria (de 2.034,54 a 2.039,62), a los técnicos superiores (de 1.576,61 a 1.580,55), al personal auxiliar (de 1.327,78 a 1.331,10) y a los celadores (de 1.219,99 a 1.223,04). Estas cuantías atienden al menor salario bruto que percibe un empleado en cada una de las correspondientes categorías profesionales. No se tiene en cuenta la turnicidad, la nocturnidad, el trato directo con el paciente, los festivos o incluso la antigüedad en el puesto.

Recuperación salarial

Según los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), en el mes de mayo el IPC fue del 0,8%, por lo que UGT cifra la recuperación de poder adquisitivo para el conjunto de los empleados públicos en el 1,7% hasta el momento, sin incluir la posible percepción de fondos adicionales para algunos colectivos. Este sindicato estima que el alza adicional del 0,25% ligado al PIB para todos los empleados públicos de todas las administraciones rondará los 280 millones de euros.

El Ministerio de Política Territorial y Función Pública también dio orden la pasada semana de aumentar el salario del personal laboral. En concreto, se trata de 280 euros en la nómina de junio. Esta cantidad (en un pago único) va dirigida a unas 40.000 personas de la Administración General, que se rigen por el Estatuto de los Trabajadores.

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