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Policía local

Aragón actualiza el Registro de Policías Locales y la retribución de la UPA

El Consejo de Gobierno ha decidido aprobar una subida salarial del 2,25 por ciento a los funcionarios de la UPA

Un agente de la Policía Local.
Toni Galán

El Consejo de Gobierno ha aprobado en su reunión de este martes el decreto que regula la organización y funcionamiento del Registro de Policías Locales de Aragón y ha decidido aplicar una subida salarial del 2,25 por ciento a los funcionarios de la Unidad de Policía Adscrita (UPA).

Además de dicho incremento, que se aplicará con efectos del 1 de enero de este año, el Ejecutivo autonómico actualiza el importe de la compensación retributiva que viene a sustituir en la UPA el complemento de productividad por objetivos que perciben los agentes de otros cuerpos policiales, ha explicado en rueda de prensa el portavoz, Vicente Guillén, quien lo ha catalogado de "buena noticia".

Esta compensación retributiva no se había revisado desde que se estableció en 2007 para remunerar el especial rendimiento, actividad y disponibilidad en el desempeño del puesto de trabajo, así como las circunstancias especiales en el caso de los escoltas.

Por tanto, el incremento de las cuantías fijadas hace 11 años era una de las demandas que este colectivo venía planteando para estos agentes que tienen una doble adscripción: siguen dependiendo orgánicamente del Ministerio del Interior mientras que funcionalmente forman parte del Departamento de Presidencia del Gobierno de Aragón.

Esta dependencia de la Comunidad es lo que impide que los miembros de la UPA perciban el complemento de productividad que la Dirección General de Policía abona a los demás policías nacionales a final de año, motivo por el cual se estableció en 2007 la compensación, que permanecía congelada hasta ahora.

En esta decisión también se han tenido en cuenta estudios comparativos con otras Comunidades Autónomas donde se han creado igualmente este tipo de unidades y en las que los importes de estos complementos difieren sustancialmente con los de Aragón.

Tanto el incremento porcentual de la compensación retributiva como la actualización de su cuantía se establecen de acuerdo al decreto-ley 3/2019 de medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público de la Comunidad Autónoma de Aragón y entre ambos conceptos suman entre 280 y 620 euros brutos al mes.

Además, se acaba con la situación de desfase retributivo, ya que el acuerdo aprobado este martes marca que dicha compensación se actualizará periódicamente en los mismos términos que el incremento del resto del personal del sector público autonómico.

En cuanto al nuevo decreto de policías locales, este regulará también los datos identificativos y creará un marco para el tratamiento de los datos de carácter personal, tal y como marca la Ley de Coordinación de Policías Locales de Aragón de 2013.

Este decreto, pues, se crea como herramienta técnica de coordinación para un futuro desarrollo reglamentario que determine la información que debe figurar en el registro, los obligados a utilizarla y las cautelas en el tratamiento de la misma.

Asimismo, recoge el diseño tanto del carné profesional de este colectivo como la placa policial, que deberán ser expedidos por el Gobierno de Aragón.

Igualmente, el decreto se adapta a la última normativa europea relativa a la protección del tratamiento de datos personales, aumentando las garantías.

El Consejo de Gobierno también aprobó el pasado verano un acuerdo para la gestión integrada de los 44 cuerpos de Policía Local aragoneses mediante un proyecto dinámico de informatización destinado a integrar los procedimientos administrativos de todas sus actividades.

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