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La DGA alcanza los 55.000 empleados públicos, un 7,4% más que al inicio de la legislatura

En los últimos seis meses se han generado 749 nuevos puestos de trabajo.

Accesos a la sede central de la DGA.
Accesos a la sede central de la DGA, donde los funcionarios deben fichar en los tornos.
José Miguel Marco

La plantilla del Gobierno de Aragón alcanza las 55.000 personas, la cifra más elevada desde diciembre de 2012. Representa, además, un incremento del 7,4% respecto al inicio de la legislatura, en junio de 2015. En los últimos seis meses se han generado 749 empleos más, según figura en el boletín estadístico del personal al servicio de la Comunidad correspondiente a junio de 2018. Desde el Gobierno de Aragón achacan este incremento gradual en la plantilla a la contratación de más de 1.500 profesores, al refuerzo de las plantillas en Sanidad después de la limitación de las tasas de reposición durante la crisis y a los procesos selectivos que se están llevando a cabo para propiciar la estabilización del empleo público.

Educación y Sanidad concentran el 80% de los empleos públicos de la Comunidad. La plantilla sigue estando muy feminizada: de los 55.000 empleos ellas ocupan 40.703 (el 74%), si bien su presencia en los puestos mejor remunerados es escasa, pues solo 44 (el 0,1%) cobran más de 70.000 euros. De los 75 altos cargos del Gobierno de Aragón, 51 corresponden a hombres y los 24 restantes, a mujeres.

Uno de los principales problemas que arrastra la Administración autonómica es la elevada temporalidad, que ha pasado de un 39% en junio de 2015 al 45,5%, con 29.927 trabajadores fijos frente a 25.073 temporales en la actualidad. Los sindicatos advierten, además, de que esta situación se mantendrá hasta 2020, cuando finalicen los procesos de estabilización del empleo público.

Respecto a los salarios, el 29% de los empleados públicos cobran menos de 30.000 euros mientras que un 5,3% (2.957) percibe sueldos que superan los 50.000 euros al año.

La edad media de los trabajadores públicos ronda los 46 años. Un 4,91% de los empleados (217 y 2.486 mujeres) ha solicitado reducción de jornada, en la mayoría de los casos por guarda legal de menores de 12 años.

El boletín refleja, además, la formación de los trabajadores de la Administración, y revela que el 26% (14.631) son doctores o licenciados (14.631), el 36% (19.776) diplomados universitarios, el 8,7% (4.760) ha cursado BUP o Bachillerato, el 19,5% (10.747) tiene el graduado escolar o FP; otro 9% (4.959), el certificado de escolaridad y el 0,2% restante (127) carece de cualquier tipo de titulación.

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