Las aragonesas cobran de media unos 5.300 euros menos que los hombres al año

La brecha salarial en Aragón, la diferencia entre lo que cobran las mujeres y los hombres, alcanza los 5.300 euros anuales para un sueldo medio de 16.200 euros. Zaragoza es la provincia en la que mayores diferencias de salario se dan (hasta 5.736 euros, un 34,5%), y las trabajadoras con edades comprendidas entre los 46 y los 65 años son las que más las sufren. Estas son algunas de las conclusiones del informe ‘Brecha salarial y techo de cristal’ que ha elaboradoel sindicato de técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha).

La brecha salarial en Aragón oscila entre los 4.046 euros al año de Huesca y los 5.736 euros de Zaragoza. En Teruel, las mujeres cobran, de media, 4.253 euros menos.

Por sectores, las mayores diferencias se dan en comercio, reparaciones y transporte, donde se alcanzan los 7.062 euros al año con sueldos medios de 13.757 euros. Es, además, el segundo sector al que se dedican más mujeres asalariadas (el 20%). Por contra, la menor brecha salarial se da en construcción y actividades inmobiliarias, donde con sueldos medios de 16.719 euros al año las mujeres cobran un 11,3% menos (1.897 euros).

Las diferencias se agudizan conforme aumenta la edad de las trabajadoras, y en Aragón se disparan por encima de los 7.000 euros, sobre todo, en Zaragoza. Los técnicos del Gestha atribuyen estas diferencias a que las mujeres de 46 a 65 años (con brechas salariales que superan el 35%) deben encargarse del cuidado de los mayores, en una penalización similar a la que sufren de los 36 a los 45 años (31%) por las dificultades para conciliar la vida familiar y laboral.

La menor diferencia salarial entre mujeres y hombres se da entre los que tienen de 26 a 35 años, con 3.000 euros menos de media. La diferencia de sueldo en la provincia de Zaragoza ronda los 3.200 euros y figura entre las más elevadas del país, junto a Burgos, Madrid, Asturias, Ceuta y Cádiz.

Los técnicos del Ghesta atribuyen las diferencias en los salarios a que hay más mujeres que hombres que no llegan a mil euros de ingresos al mes. La brecha se acentúa a partir de los 16.000 euros al año, hasta el punto de que "el número de mujeres con sueldos que van de 50.000 a 80.000 euros es la mitad que el de los hombres, y ellas solo suponen el 20% de los que cobran salarios que superan los 140.000 euros". La diferencia, no obstante, se redujo un 0,3% en 2016, rompiendo la tendencia que se inició en 2013.

Mujeres por debajo del SMI

Unas 90.000 aragonesas, 15.822 en Huesca, 9.195 en Teruel y 65.066 en Zaragoza, cobran por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que se situó el año pasado en 9.172 euros anuales. Suponen, además, el 34% de las mujeres asalariadas dela Comunidad. A nivel nacional hay más de 3,2 millones de mujeres con sueldos por debajo del SMI, una prueba de que "la precariedad es, sobre todo, femenina", según revela el informe de los técnicos del Ghesta.