El Departamento de Desarrollo Rural y Sostenibilidad del Gobierno autonómico ha elaborado un estudio denominado "Ser mujer en Aragón 2010-2016", que recoge la actividad de la mujer aragonesa en el medio rural y que servirá de punto de partida para trabajar sobre este colectivo, especialmente en el sector primario.

Los datos demográficos y de empleo hablan de una masculinización del medio rural, sin embargo, según el tamaño de los municipios, de acuerdo con el padrón continuo de 2015, el porcentaje de mujeres en las poblaciones de menos de 2.000 habitantes se sitúa de media en 47,23 %, en el 48,90 % en los que tienen una población entre 2.001 y 9.999 y en el 51,58 % en los municipios de la zona urbana, es decir, por encima de los 10.000 habitantes.

Solo el 22,66 % de las explotaciones agrarias tienen como titular una mujer, mientras que en el 72,67 % aparece una mujer como cónyuge del titular, igual que ocurre con las declaraciones de la PAC en la que las mujeres representan el 26,07 % del total, informa el Gobierno de Aragón en una nota de prensa.

Respecto al mercado laboral agrario, solo el 4,69 % de personal asalariado a tiempo completo en las explotaciones agrarias son mujeres.

En cuanto a los datos de afiliación a la Seguridad Social, reflejan que el 22,09 % de los afiliados son mujeres, mientras que las mujeres que buscan trabajo en el sector agrario, representan el 26 % de los parados agrarios.

El informe refleja no obstante una tendencia "alentadora" en lo que se refiere a la incorporación de jóvenes mujeres al campo en el periodo 2001-2014, ya que el porcentaje de solicitudes de ayudas aprobadas en mujeres ha pasado del 13 al 33 %.

En cuanto a las franjas de edad, la que presenta un número mayor de mujeres es la de 36 a 40 años con un 59 % superando a los hombres.

El dato de tipo de explotación indica que el mayor porcentaje de mujeres corresponde a las explotaciones de cultivos generales y grandes cultivos y cereales (24,59 %) y el que menos la poliganadería.

Otros tipos de explotación son solicitados por un porcentaje relativamente alto de mujeres, como el porcino (37 % de mujeres), pero representan solo el 1,7 % de las solicitudes totales.

En cuanto a la formación, el 60 % se comprometen a recibir formación en los dos siguientes años de la concesión de la ayuda.

En lo que se refiere a la solicitud de la ayuda a la modernización, el porcentaje de mujeres ha aumentado también considerablemente pasando del 7,60 % al 25,21 % en los catorce años analizados.

La mesa de trabajo en torno a la mujer rural el embrión de la denominada Unidad de Igualdad que cada departamento tendrá que aportar para cumplir con la futura Ley de Igualdad entre mujeres y hombres en Aragón, que incluye entre las obligaciones del Gobierno de Aragón "El impulso de políticas de desarrollo del ámbito rural que favorezcan la calidad de vida y la participación de las mujeres de su entorno en igualdad de condiciones".

Se ha actualizado y ampliado el espacio en la página web del Gobierno de Aragón, dentro del área temática de Desarrollo Rural, dedicado específicamente a la mujer rural, a través del enlace www.aragon.es/mujeresrurales

Además se han elaborado una serie de documentos de datos socioeconómicos que definen la situación de la mujer en el ámbito rural, que se alimentará con información sobre informes, cursos, actualidad o legislación, relacionados con el tema.

También se ha creado la cuenta de correo mujeresrurales@aragon.es para que la ciudadanía pueda solicitar información relacionada con esta cuestión, hacer sugerencias y/o peticiones y para crear un canal de comunicación con los jefes de Servicio del Departamento para que remitan cualquier información que les parezca relevante relacionada con la mujer rural.

El Departamento de Desarrollo Rural ha programado asimismo un curso de formación organizando en colaboración con la Cátedra sobre Igualdad y Género de la Universidad de Zaragoza dirigido al personal administrativo.

El objetivo es disponer de personal formado en materia de género para formar parte de la Unidad de Igualdad del Departamento, y facilitar la aplicación de la futura Ley de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Aragón.

El programa incluye formación en torno al marco legislativo, asociaciones de mujeres en el medio rural, la importancia del lenguaje inclusivo, elaboración de informes de impacto de género, cláusulas de género en la contratación pública y prevención del acoso y la violencia en el ámbito laboral, entre otros asuntos.