Un total de 2.000 personas con discapacidad han accedido en 2016 en Aragón a un empleo, un 14,5% más que en 2015, según datos de la Fundación Randstad.

Más de 470 contratos realizados a estas personas fueron de carácter indefinido, lo que representa el 23% del total de las incorporaciones de profesionales de este colectivo al mercado laboral regional.

Por provincias, Teruel es la que más ha aumentado, superando el 30% con respecto a 2015, por delante de Zaragoza (14%) y Huesca (13%).

En el conjunto del país, más de 81.900 profesionales de este colectivo han firmado un contrato, un 2,3% más respecto a la cifra registrada el año anterior.

Por comunidades, La Rioja y Cantabria son donde más aumentan las contrataciones, con variaciones positivas superiores al 20% respecto a 2015.

Le siguen Aragón (14,5%) y Canarias (11,1%), Galicia y Navarra, con un incremento en torno al 10%, mientras que se encuentran por encima de la media Extremadura, Madrid, Comunidad Valenciana, Castilla y León, Baleares y Castilla-La Mancha.

En el lado contrario, por debajo de la media nacional (2,3%), se encuentran Murcia (2,1%), País Vasco (1,3%) y Cataluña (1,2%), que experimentan los menores crecimientos.

En términos absolutos, Andalucía, Madrid y Cataluña son las regiones en las que más contracciones se han firmado, con 13.425, 11.828 y 11.323 respectivamente.

Las comunidades autónomas que se sitúan en los últimos puestos son Cantabria, La Rioja y Navarra, por debajo de las 1.500 contrataciones.

La Fundación Randstad, con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se celebra el próximo 3 de diciembre, ha elaborado un informe sobre el comportamiento de este colectivo de profesionales en el mercado laboral.