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El TSJA anula el plan de recursos humanos del Salud por regular solo la jubilación

Imponen las costas del recurso a la parte demandada con el límite de 1.500 euros por todos los conceptos.

El pleno de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Aragón (TSJA) ha anulado el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud (Salud), del anterior Gobierno, por haber sido elaborado "con un carácter exclusivamente sectorial, referido a la jubilación".

De esta forma, el TSJA estima el recurso contencioso-administrativo interpuesto por la organización de médicos FASAMET e imponen las costas del recurso a la parte demandada con el límite de 1.500 euros por todos los conceptos.

La sentencia precisa que no consta "informe alguno del que pueda inferirse" la necesidad de las jubilaciones para la reposición de efectivos, su distribución geográfica y las implicaciones económicas de éstas, ha informado en una nota de prensa el TSJA.

Además, sostiene que "no existe entre su clausulado y objetivos relación alguna, dado que no se especifican las medidas o mecanismos que deben de adoptarse para alcanzar la finalidad que se pretende" pues las jubilaciones y su sustitución por otro personal no se contempla desde la perspectiva de políticas para el mantenimiento y mejora de la calidad del servicio sanitario.

Los magistrados inciden en que el plan no alude a la globalidad de las necesidades de recursos humanos, "sino solo un aspecto de la relación de servicios de personal, como son las jubilaciones".

Al respecto, argumentan que una "simple planificación" de estas, "por muy detalladas que sean las previsiones de efectivos llamados a cumplir la edad de jubilación a lo largo de los años contemplados y las ventajas de la posible sustitución de las vacantes por aspirantes jóvenes suficientemente preparados, no tiene que ver con las exigencias legales de globalidad de la ordenación de recursos humanos de los servicios" que la ley impone al Gobierno de Aragón.

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