Nuevo expediente sancionador a FCC por incidencias y faltas en la limpieza viaria
El Ayuntamiento de Huesca está elaborando informes sobre la estabilidad laboral para analizar una posible rescisión del contrato y la subrogación de los trabajadores.
Alós indicó que este expediente, que llegó a la Junta de Gobierno tiempo atrás pero no se resolvió, es uno más porque "cada mes se hacen los informes correspondientes". Solo Chunta Aragonesista respaldó la propuesta de PP y PAR por entender que "hay que sancionar a la empresa si incumple el pliego", afirmó Francho Nagore. PSOE votó en contra porque la cuantía de la sanción (75 euros) era "escasa" y la concejal de IU, Pilar Novales, se abstuvo porque en dicho expediente se abordan cuestiones sobre las que ha solicitado información "que aún no hemos recibido".
En suspenso el plan de empleo
Cuando FCC se hizo cargo de la limpieza eran 44 los trabajadores del Ayuntamiento. Ahora son 30, pero el plan queda en suspenso a la espera de cómo se resuelva el contrato con la empresa. La alcaldesa señaló que se están elaborando los informes sobre la estabilidad laboral y acerca de una posible rescisión de contrato y subrogación de empleados. Estos se llevarán al pleno extraordinario solicitado por PSOE y CHA para analizar la situación de la contrata y para el que aún no hay fecha.
Por otra parte, los trabajadores de FCC mantienen la huelga convocada para el día 22, festividad de San Vicente. No descartan nuevos paros y van a movilizarse de nuevo para explicar a los oscenses su situación laboral. La empresa ha impugnado la huelga por "abusiva" y pide una indemnización de casi 6.000 euros.
