Aragón pierde más de 6.000 trabajadores públicos en los últimos cuatro años

Hay menos médicos, menos profesores, menos policías y guardia civil, menos personal rondando por el Pignatelli y menos funcionarios del Estado destinados en la Comunidad. Aragón ha perdido 6.040 trabajadores públicos desde julio de 2011. Esta vez, el recorte ha afectado a prácticamente todas las administraciones. Lo lidera la DGA, pero le siguen muy de cerca los ayuntamientos, las diputaciones y el personal que tiene el Estado en las tres provincias aragonesas. Solo se salva la Universidad, única administración pública que ha seguido aumentando el número de contratados pese a la crisis.

El recorte más significativo tanto por la cifra como por lo que conlleva se ha producido en el personal sanitario. Aragón ha perdido algo más del 6% de los trabajadores del Salud. La jubilación adelantada o la no renovación de 1.035 sanitarios ha sido claramente planificada. Desde julio de 2011, la DGA ha ido reduciendo cada año, sin excepciones, en algo más de 300 personas el número de médicos, técnicos sanitarios y resto del personal del Salud. A diferencia de en otras políticas sociales, en las que el Ejecutivo PP-PAR ha mostrado tener algo más de cintura, con la Sanidad ha sido inflexible.

La siguiente caída relevante se ha dado en los militares destinados en la Comunidad y en los miembros de la Guardia Civil y de la Policía Nacional. En este caso, a las posibles afecciones en la seguridad, se suman las consecuencias económicas, ya que un número relevante de los destinados en Aragón son de fuera de la Comunidad. Entre los cuerpos de Seguridad del Estado y el Ejército, Aragón cuenta con 815 personas menos que en 2011. Los datos, proporcionados por el Gobierno central al acabar 2014, se refieren al periodo entre julio de 2011 y el mismo mes del pasado año. Ya no habrá nuevos recuentos hasta después de las próximas elecciones autonómicas y municipales.

Los datos relacionados con la educación primaria y secundaria son los que registran más cambios en función del año. Al final, según los datos que maneja el Gobierno central, la DGA solo habría reducido en 241 personas el personal de los colegios públicos entre julio de 2011 y julio de 2014. A diferencia de la Sanidad, en la que hay un recorte constante, en Educación cada año se ha optado por una actuación diferente. En 2012 se aumentó la cifra. Mientras, en 2013 se optó por la política de no mantener contratados a los profesores interinos durante las vacaciones, lo que afectó de forma clara al dato de trabajadores en julio de ese año. A 1 de julio de este 2014, la DGA los tenía aún de alta.

Al igual que en otras cuestiones, la Universidad ha tenido en Aragón una forma de actuar diferente en política de personal que el resto de administraciones. Entre 2012 y 2013 acometió cierto ajuste en el número de nóminas, pero el intento solo duró un año y en 2014 volvió a aumentar el profesorado y los administrativos. La tendencia también es contraria a la que han llevado la mayoría de los campus universitarios públicos, que redujeron su gasto de personal. Por último, apenas ha habido variaciones en el personal dedicado a la Administración de Justicia, que depende del Ejecutivo autonómico.