Soria se queda en 7.932 funcionarios tras perder en un año 100 y 600 respecto a 2011
?El número de trabajadores públicos cae otra vez en una nueva prueba de los recortes de las administraciones en materia laboral.
Un total de 7.932 personas trabajan en Soria para un organismo público. Así lo refleja el último Boletín Estadístico del Personal al Servicio de la Administración difundido este martes por el Ministerio de Hacienda, cuyos datos hacen referencia al primer semestre de 2014 (se publican dos balances cada año, con registros al cierre de julio y de diciembre). La cifra significa 92 empleados menos que en julio de 2013, 125 menos que en 2012 y 573 menos que en 2011, cuando la provincia alcanzó su cota máxima. A la conclusión de la primera mitad del año contenía 8.162 personas en 2010 y 8.372 en 2009.
Estos registros vuelven a demostrar que los recortes de las administraciones en materia de empleo han adelgazado sus plantillas. Ya sean impuestos por el Estado (tasa de reposición) o propios (escasez de nuevas convocatoria de oposiciones), lo cierto es que los cuatro tipos de administraciones han reducido personal desde que hace tres ejercicios alcanzaron su máximo.
En el caso de las administraciones locales (183 Ayuntamientos y Diputación) se han perdido 293 empleos desde 2011, al pasar de 1.892 integrantes a 1.599. La Junta de Castilla y León ha perdido desde entonces 140 puestos de trabajo, ya que contaba en 2011 con 4.804 trabajadores que ahora a rebajado a 4.664. Por su parte, el Estado se ha dejado 97 empleados públicos en este periodo, de 1.536 a 1.439, mientras que en el Campus Duques de Soria se han destruido otros 45 puestos desde que terminó el curso académico 2010-2011, fundamentalmente de docentes asociados.
En este sentido, los sindicatos lamentan que los recortes están provocando que la calidad del servicio se reduzca, lo que ya sufren los ciudadanos en atención, y que los empleados actuales asuman mayor carga de trabajo. El Gobierno ha levantado la tasa de reposición del 10% al 50% de cara al próximo año pero al cubrirse sólo la mitad de las plazas que se pierden, sumado a las escasas plazas de oferta pública que saldrán, hará muy difícil que al menos en el corto plazo las plantillas se acerquen a las de 2011.
Estos 7.032 trabajadores representan el 19,6% del total de afiliados a la Seguridad Social (35.698).
