El sindicato CSIF ha iniciado una campaña de concentraciones, que tendrán lugar los martes de los meses de diciembre y enero a las puertas del SALUD de 12.00 a 13.00 horas, para exigir mejoras laborales en el servicio 061 y contra los "abusos" de la Gerencia del mismo. El medio centenar de trabajadores concentrados este martes han dedicado a la Administración un villancico-protesta.

Esta campaña viene a reforzar los paros parciales que también se mantienen para ese mismo período, fijados entre las 7.30 y las 9.30 horas de la mañana y las 19.30 y las 21.30 horas de la tarde de los días 25 y 28 de diciembre, y 4, 6, 11, 18, 25 y 29 de enero.

Esta convocatoria afecta a todo el personal del Servicio de Urgencias de Atención Primaria, al personal del Centro Coordinador de Urgencias y al administrativo de la Gerencia. De no recibir una "adecuada" respuesta por parte de la Gerencia, la movilización desembocará en la convocatoria de una huelga general.

De hecho, CSIF ya ha dirigido un escrito a la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Aragón para denunciar la vulneración del derecho fundamental de libertad sindical y de la legislación que regula el ejercicio de huelga "en que está incurriendo la Gerencia del 061", así como para solicitar que intervenga para corregir "esas anomalías".

"Es un hecho incontestable que la Gerencia, pese a que los paros parciales en el 061 comenzaron el domingo pasado, todavía no se ha puesto en contacto con el comité de huelga para concretar un calendario de negociaciones en las que poder abordar y buscar soluciones para los problemas que han provocado la convocatoria", han lamentado.

También se han quejado de que a los miembros del comité de huelga se les obliga a formar parte de los servicios mínimos, del 100 por cien, "lo que imposibilita que cumplan las funciones que especifica la legislación vigente". Además, CSIF ha podido constatar que el pasado domingo se contrató a dos personas por encima de los servicios mínimos.

Este sindicato apoya las reivindicaciones de los trabajadores del 061, que protestan por la modificación unilateral de su calendario laboral y de sus horarios por parte de la Gerencia, de su negativa a compensar la productividad variable generada en el año 2013 y a considerar a los mayores de 55 años exentos de los turnos de noche.