Aragón ha perdido 10.400 empleados públicos desde el inicio de la crisis

Mariano Rajoy accedió a la presidencia del Gobierno en 2011 con una voluntad clara: contener el gasto de la Administración pública a todos los niveles para reducir el déficit público. Entre las muchas iniciativas que se iniciaron para conseguir este objetivo figuraba la de adelgazar el personal al servicio de las Administración públicas. Pero lo cierto es que el sector público ya había comenzado a reducirse algunos años antes, concretamente en 2008, cuando empezó la crisis económica.

Desde entonces, a nivel nacional, el número de asalariados que mantenían las administraciones públicas ha disminuido en 129.700 personas de las cuales hasta 10.400 estaban empleadas en Aragón. Además, casi la mitad de estos puestos de trabajo se perdideron en tan solo tres años, entre 2010 y 2013.

Estos datos están recogidos en la Encuesta de Población Activa (EPA) y en ellos están incluidos las personas que tiene en nómina la Administración General del Estado, la Diputación General de Aragón, todas las entidades locales (diputaciones, comarcas, mancomunidades y ayuntamientos) y empresas y organismos que dependen de las arcas públicas.

¿Empeoramiento de servicios?

Todos los sindicatos coinciden en la valoración del adelgazamiento del sector público: empeora los servicios y también la atención al ciudadano. En un informe realizado en 2013, la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC.OO. Aragón consideraba que esta caída de empleados públicos repercutía "directamente en la prestación de los servicios".

Además, a su juicio, la prestación de servicios "se veía mermada por la falta de personal y el envejecimiento progresivo de la plantilla". Como ejemplo señalaban que en la Administración General del Estado tan solo el 14% del personal tiene menos de 39 años.

Más indefinidos que eventuales

Según los datos recogidos por el INE, hasta 72.000 de estos 92.200 asalariados del sector público registrados en Aragón en 2013 tenían un contrato indefinido. Se trata de una situación totalmente opuesta a la que se da en el sector privado, donde en los últimos años predomina la contratación temporal sobre la indefinida. 

Pero al dato de indefinidos en el sector público también le ha pasado factura la crisis. La cifra registrada en 2013 es la más baja de los últimos seis año aunque el porcentaje que representa respecto al total de trabajadores (un 78%) no es el porcentaje más bajo de esta etapa, pues esa marca se registró en 2011, cuando se marcó el 72,9%.

Sube el empleo público en varias CC.AA.

Pero esta política de recortes de personal no se ha aplicado por igual en todo el país. De hecho, seis comunidades autónomas cerraron 2013 con más empleados públicos que los que registraron en 2008. Fue el caso de Baleares (69.900), Cantabria (41.500), Castilla y León (183.500), Cataluña (376.200) Navarra (39.800) y País Vasco (137.900).