Fuentes de Sanidad defendieron ayer el criterio utilizado por la Consejería, que se basó en puntuar la antigüedad del personal de enfermería sin tener en cuenta si habían prestado sus servicios en calidad de fijos o de temporales. Esta distinción sí se hacía en el pacto suscrito en 1993 entre el Salud y los sindicatos, un acuerdo esgrimido por la demandante (la enfermera Mari Paz Simón) y defendido por su abogado Clemente Sánchez-Garnica. En aquel acuerdo, se daba más puntuación al tiempo que el trabajador había sido fijo.

Fuentes de Sanidad reiteraron que el criterio utilizado en 2013 era el adecuado ya que el pacto de 1993 había quedado "actualizado" tras el decreto dictado por Sanidad en 2011. Estas fuentes explicaron que dicha norma había sido pactada con los sindicatos y reformaba lo anteriormente vigente.

Asimismo, a pesar de que el juez deja claro en su fallo que la administración goza de cierta "discrecionalidad" a la hora de determinar los criterios para baremar los méritos del personal que concurre a este tipo de procesos, en ningún caso estos pueden incumplir la ley.

Por todo ello, y como consecuencia de esta revisión a la que obliga la sentencia, el fallo anula "los actos posteriores, retrotrayendo la convocatoria (de traslados) al momento de aprobación del baremo (de puntuación), a fin de que se establezca un apartado para la antigüedad".