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Cambio de horarios

Rosell ve factible racionalizar los horarios, pero aboga por hacerlo en la negociación colectiva

El presidente de la CEOE ha resaltado que en líneas generales la tendencia "está clara" y nadie apuesta por lo contrario, pero ha incidido en que se debe hacer "de la mejor manera posible para que afecte económicamente lo mínimo posible".

Europa Press. Madrid Actualizada 05/04/2016 a las 19:56
El presidente de la CEOE, Juan Rosell, en una imagen de archivo.

El presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha señalado que es "bastante fácil" lograr que se adelante el fin de la jornada laboral en España, como ha propuesto el presidente del Gobierno Mariano Rajoy, pero ha incidido en que debe hacerse sin que suponga un perjuicio para el comportamiento de las empresas y la economía y a través de la negociación colectiva.

Durante la inauguración del 2º Encuentro de Economía Digital organizado por Ametic, Rosell ha incidido en que ese cambio de los horarios laborales no se puede hacer "de un día para otro", pero ha asegurado que "poco a poco, adaptando los convenios colectivos, es posible y además sería bueno para todos".

"Todos queremos tener más tiempo, todos envidiamos lo que hacen los alemanes, que acaban a las cinco de la tarde y tienen mas tiempo para ellos, para hacer deporte, para la familia, etc. Si estamos todos de acuerdo, lo que hemos de hacer es que sea compatible con el buen funcionamiento de las empresas", ha agregado.

El presidente de la CEOE ha resaltado que en líneas generales la tendencia "está clara" y nadie apuesta por lo contrario, pero ha incidido en que se debe hacer "de la mejor manera posible para que afecte económicamente lo mínimo posible".

En este contexto, Rosell ha recordado que para establecer los horarios ya existe un elemento "muy importante", la negociación colectiva, ya que no es los mismo una empresa con un único turno de lunes a viernes que una con cinco turnos. Por este motivo, ha defendido que estos cambios se deben llevar a cabo en este ámbito.

A este respecto, ha apuntado que el papel del Gobierno en este aspecto sería como el que tiene en el calendario laboral, que es propuesta suya, pero que está consensuado con patronal, sindicatos y sobre todo con lo recogido en los convenios colectivos.

En cuanto al cambio del huso horario respecto a otros países, Rosell ha señalado que es necesario analizar el impacto económico que tendría esta medida, pero ha remarcado que todo lo que suponga una mejora, sea económicamente más viable o rebaje el consumo energético es "positivo".

Un objetivo importante

Por su parte, el ministro de Industria, Energía y Turismo, José Manuel Soria, ha remarcado que la racionalización de los horarios debe ser "un objetivo importante", ya que, a diferencia de lo que ocurre en la mayor parte de los países europeos, en España se trabajan más horas y se pasa más tiempo en los lugares de trabajo.

En este sentido, ha afirmado que racionalizar los horarios vendría bien tanto a la economía en general como a la productividad empresarial y a las personas, dado que les ayudaría cada vez más a conciliar su vida laboral y familiar.

Sin embargo, el ministro en funciones ha subrayado, que aunque el cambio de huso horario se puede hacer por orden ministerial, como ya ocurrió en la dictadura, adelantar el fin de la jornada laboral a las 18.00 horas requiere "un gran consenso y un acuerdo" entre los representantes de los trabajadores, los de las empresas y el conjunto de las administraciones públicas, con el Gobierno central a la cabeza.







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