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La subida salarial pactada en los convenios firmados o revisados en Aragón en enero fue del 2,62%, según el Boletín de Estadísticas Laborales (BEL) del Ministerio de Empleo y Seguridad Social conocido hoy.

En el conjunto del Estado, este incremento fue del 2,44% y es superior en casi cinco décimas a la tasa de inflación registrada en enero, que fue del 2%, y es inferior a la mejora retributiva pactada en enero de 2011, que fue del 3%.

En el primer mes del año se firmaron 589 convenios (el 38,2 % menos que un año antes) para 145.400 empresas (el 4,7 % menos), que fijaron las condiciones laborales de 1.240.000 trabajadores (el 9,6 % menos), entre ellas una jornada laboral de 1.743,3 horas anuales (el 0,5 % menos).

De los 589 convenios firmados o revisados 458 fueron de empresa (el 40,9 % menos en tasa interanual) y 131 de otro ámbito (el 26,8 % menos).

Los 458 convenios de empresa fueron para 133.800 trabajadores para los que fijaron una subida salarial del 1,86 % (un año antes fue del 1,59 %) y una jornada laboral anual de 1.689,6 horas (frente a las 1.651 de enero de 2011).

Los 131 convenios de otro ámbito englobaron a 1.106.200 trabajadores para los que acordaron una mejora salarial del 2,51 % (frente al 3,19 % de un año antes) y una jornada anual de 1.749,8 horas (frente a las 1.765,6 de enero de 2011).

Por comunidades autónomas, en enero se fijó un subida salarial del 2,43 % en Andalucía, del 2,62 % en Aragón, del 2,22 % en Asturias, del 2,57 % en Baleares, del 2 % en Canarias, del 2,96 % en Cantabria, del 1,59 % en Castilla-La Mancha, del 2,47 % en Castilla y León y del 2,46 % en Cataluña.

Del 2,04 % en la Comunidad Valenciana, del 1,10 % en Extremadura, del 2,65 % en Galicia, del 2,86 % en Madrid, del 2,48 % en Murcia, del 2,81 % en Navarra, del 3,02 en el País Vasco, del 2,79 % en La Rioja y del 0,18 % en Ceuta y Melilla.