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CCOO informa que El Corte Inglés está obligado a respetar y facilitar la conciliación de la vida laboral y personal de una trabajadora, vía acondicionamiento de la jornada, según una sentencia del juzgado de los Social, nº 25 de Madrid. La empleada, con contrato de lunes a sábado y obligación de trabajar unos 34 domingos y festivos al año solicitó jornada sólo matutina y de lunes a viernes, mientras coincidía con la estancia de su hijo en una guardería.

La empresa intentó hacer prevalecer su sistema organizativo sobre el derecho de la madre a cuidar a su bebé. El fallo estima que la demandante tiene derecho a reducir su jornada laboral hasta que el niño cumpla los ocho años por lo que podrá realizar su actividad profesional en horario de lunes a viernes de 9h. 45m. a 14h. 46m.