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La dirección de General Motors España rompió ayer las negociaciones que mantiene con el comité de empresa sobre la reestructuración, el plan de ahorro y el convenio de la planta de Figueruelas tras considerar insuficiente la última oferta presentada por los sindicatos, que incluía la congelación salarial de la plantilla para los años 2009 y 2010. La decisión fue adoptada de forma unilateral por la compañía, cuyos representantes anunciaron la retirada del plan de ajuste "socialmente responsable" vinculado a la salida de 900 trabajadores de la empresa señalando que la decisión del correspondiente ERE de extinción quedará en manos de la autoridad laboral.

La empresa, según informaron fuentes sindicales, consideró que la plataforma presentada por la mayoría del comité (UGT, Comisiones Obreras, Acumagme y USO) ofrecía ahorros derivados de la congelación de sueldos que suponen 1,2 millones de euros para 2009 y 1,5 millones para 2010, números que están muy lejos de los 25,8 millones de euros que constituyen el objetivo de la factoría zaragozana y que es el compromiso establecido para llevar adelante el plan industrial y acometer la reestructuración de forma “socialmente responsable” (es decir, evitando al máximo los despidos forzosos con contratos de relevo y la posposición de 550 salidas hasta febrero de 2013). La dirección planteó, según las mismas fuentes, que los ahorros de la plantilla quedan anulados cuando los contrastan con el resto del contenido de la plataforma del comité, que suponen un aumento de costes y, adicionalmente, la revisión de las tablas de 2011.

Todos los representantes de los sindicatos que elaboraron la plataforma de negociación del comité consultados ayer indicaron que “no podemos ofrecer más de lo que hemos hecho” y que, por tanto, ven imposible ceder más ante las peticiones de la empresa, por lo que reclamaron que Trabajo rechace el ERE y recordaron que tanto el Gobierno central como el aragonés han condicionado la concesión de avales a un acuerdo entre la dirección y los sindicatos.

¿Movilizaciones?

Las centrales convocaron para hoy reuniones internas para fijar posturas y un encuentro del comité para mañana viernes, si bien a última hora de la tarde los consejeros Larraz y Aliaga (ver información aparte) llamaron de urgencia a todos los sindicatos para otra reunión hoy por la tarde para intentar acercar posturas con la dirección de GM_España.

Pedro Bona, de UGT, indicó que “intentaremos presionar para tratar de llegar a un acuerdo” y que si la dirección no reacciona “ya nos plantearíamos otra cosa”, en referencia a la posibilidad de convocar movilizaciones. En la misma línea se manifestó José María Fernando, de CC. OO., quien insistió en que la ruptura de las negociaciones ha sido unilateral y que la voluntad de los sindicatos es seguir adelante con el diálogo. “Somos conscientes de que este no es el mejor momento para estar así, con el lanzamiento de un nuevo modelo (el Meriva) y la situación particular de la compañía, pero la empresa no nos está dejando margen”, apuntó Fernando.

“Veo la situación muy mal, porque la postura de la empresa es imposible de aceptar:_los trabajadores no pueden dar más de lo que están dando”, señaló por su parte Rafael Díaz, de Acumagme. El responsable de este sindicato de cuadros se preguntó si los ahorros que la compañía está exigiendo son para Figueruelas o para toda la Opel e hizo hincapié en que los dirigentes de las centrales que presentaron la última oferta a la dirección “ya lo teníamos difícil para explicar la plataforma actual a los trabajadores como para incluir aún más exigencias de la empresa”. Con el poder adquisitivo perdido en los últimos dos años y los efectos de los ERE puestos en marcha, dijo también Díaz, “no se puede pedir a trabajadores que cobran entre 1.300 y 1.500 euros al mes de media que encima se les congele el salario no dos años, sino cuatro”.

José Luis León, de OSTA (sindicato que con CGT no defiende la plataforma del comité), se mostró también muy pesimista sobre la situación actual, con posturas tan lejanas unas de otras. “Han apurado demasiado”, indicó en referencia a la reunión convocada por la DGA_para hoy, ya que según sus cálculos mañana viernes (día 12) es el último día para llegar a un acuerdo sobre el ERE. En su opinión, o se decide hoy dar una prórroga en las negociaciones o se forzará un acuerdo que, en cualquier caso, se plantea en este momento muy difícil.