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Reforma laboral

El Gobierno crea un nuevo contrato indefinido para las pymes

El Gobierno ha creado un nuevo contrato indefinido para las pymes con menos de 50 trabajadores que incluirá una deducción de 3.000 euros por la contratación de un primer trabajador menor de 30 años

Efe. Madrid Actualizada 13/02/2012 a las 22:27
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El Gobierno ha creado un nuevo contrato indefinido para las pymes con menos de 50 trabajadores que incluirá una deducción de 3.000 euros por la contratación de un primer trabajador menor de 30 años, ha explicado hoy la vicepresidenta del Gobierno, Soraya Saénz de Santamaría.

Tras la rueda de prensa del Consejo de Ministros, la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha dicho que con la reforma laboral aprobada lo que se pretende es que los autónomos y las pequeñas y medianas empresas se conviertan en los "grandes contratadores".

Para ello se crea como novedad este nuevo contrato, que es indefinido y que tiene un período de prueba de un año.

Además, cuenta con "potentes ayudas" para su utilización, ha destacado Bánez, que ha precisado que una de ellas es una deducción fiscal de 3.000 euros para el primer trabajador que se contrate y que sea menor de 30 años.

Asimismo, para que se "saque" a parados de las listas del servicio público de empleo se va a permitir, "por primera vez", que el desempleado compatibilice el nuevo sueldo con el 25 % de la prestación que recibe.

Esa compatibilización durará un año como máximo, ha subrayado la ministra de Empleo y Seguridad Social.

Al mismo tiempo, para que el contrato sea "atractivo" para el empleador a éste se le deducirá el 50 % de la prestación que recibe su empleado por espacio de un año.

Por otra parte, la reforma laboral también reorienta las bonificaciones a la contratación.

Se fomenta la contratación indefinida de los jóvenes menores de 30 años con hasta 3.600 euros, mientras que para los parados de larga duración la cifra será de 4.500 euros.

La ministra también ha resaltado que para acabar con la dualidad se acaban los encadenamientos de contratos temporales que superen los 24 meses a partir del 31 de diciembre de 2012.

El Gobierno anterior aprobó, de manera temporal y hasta el 1 de enero de 2013, que esos encadenamientos pudieran superar esos 24 meses.







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