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Reunión de los sindicatos con la dirección de la empresa, con presencia del Gobierno central y el aragonés.. PEDRO ETURA/A PHOTO AGENCY
La dirección de General Motors España y el comité de empresa de la planta de Figueruelas lograron un principio de acuerdo para el futuro de la factoría aragonesa, con un acercamiento entre ambas partes sobre convenio, reestructuración y al plan de ahorro.
A este acuerdo han llegado en una reunión de diez horas, celebrada en el Departamento de Economía del Gobierno de Aragón en Zaragoza y a la que han asistido representantes de la dirección y del comité de empresa, así como de los gobiernos aragonés y central, y partiendo de una situación de ruptura de las negociaciones.
El representante de UGT, Pedro Bona, ha explicado a los medios, al término de la reunión, que empresa y sindicatos se han puesto "de acuerdo" en los incrementos salariales del uno por ciento para 2009 y 2010 y del dos por ciento para 2011 y 2012.
El incremento del uno por ciento de los años 2009 y 2010 será la aportación de los trabajadores al plan de ahorro, siempre que exista un acuerdo global para las plantas europeas, dijo Bona.
Añadió que también hubo acuerdo en lo referente a la flexibilidad, ya que "la deuda que tenemos los trabajadores va a ser pagada al precio que teníamos acordado y posteriormente será un precio más bajo", que será la misma cantidad que una hora extra cuando sea a nuestro favor.
Reestructuración "socialmente responsable"
Bona resaltó, como otro de los puntos positivos de la reunión, que la reestructuración de la planta se va a llevar a cabo de una forma "socialmente responsable", y sobre este asunto Chema Fernando, de CCOO, se ha mostrado satisfecho de que se hayan aceptado "criterios de voluntariedad y que a los relevistas se les haga fijos".
Así, de los 900 despidos previstos en la planta no va a ser ninguno indefinido, sino que los 350, que van a estar entre siete y 22 meses despedidos, volverán con contrato indefinido pero recuperando las condiciones anteriores, mientras que los relevistas que cumplan su contrato hasta 2013 van a pasar a indefinidos.
Por todo ello, Fernando ha considerado que hoy se ha planteado la posibilidad de aprobar "un convenio justo y sobre todo que no queda al albur de lo que pasa en Europa", ya que se han limitado "los efectos que un plan de ahorro pueda tener sobre nuestras condiciones laborales y salariales".
Los sindicatos plantearan esta propuesta a sus organizaciones y una vez la aprueben se dirigirán a la plantilla y lo someterán a referendum.
La DGA cree que es una propuesta "equilibrada"
La reunión
A la reunión, que ha comenzado poco después de las 19.00 horas, han asistido los consejeros de Economía e Industria, Alberto Larraz y Arturo Aliaga, respectivamente, y el director general de Trabajo, Antonio Alastrue, por parte del Gobierno de Aragón, y la secretaria general de Industria, Teresa Santero, por parte del Ejecutivo central.¿Te ha interesado la noticia?Sí(39 %)No(61 %)
Yo no soy de GM, pero me preocupa mucho que desapareciera o se viera perjudicada la industria aragonesa. Pero con todo lo que he podido leer en varios sitios me quedan muchas cuestiones....de que bolsillo sale exactamente el paln de ahorro??? como se va a reducir la plantilla, porque si uno se van "voluntariamente" para volver y otros los hacen fijos.... y por ultimo si se supeditaba a un todo, seguiran aprobando ere¿s sin complementacion??? Muchas dudas, mas aun cuando uno se entera que a la hora de escribir lo que preacordaron las cosas ya no son tan claras. QUE LA CRISIS LA PAGUEN LOS RICOS. No los trabajadores.
Como afiliado a UGT y relevista me siento orgulloso de todos los miembros de esta sección sindical, ya que han aguantado de todo, incluso intentos de agresion, en especial a sus secretarios de organizacion y general Pedro Bona y Arceiz, sois sindicalistas con agallas, enseñar bien a las nuevas generaciones para que el futuro lo defiendan con la gallardia y teson como lo defendeis vosotros, de nuevo gracias, ahora veo mas futuro jejeje
me gustaria que alguien me desvelara una incógnita la pregunta es, ¿yo soy un trabajador fijo,y me quiero marchar de la empresa me darían alguna clase de indemnizacion, sin trabas
Quiero felicitar a la empresa por su saber hacer, Siempre ha hecho las cosas responsablemente, Siempre ha protegido a sus trabajadores, Y ademas con este acuerdo, ha hundido mas a la CGT , solo hay que leer los comentarios, y sin que Bona el pobre haya hecho nada, ya que esto se escapa del alcance hasta del gobierno, empiezan a felicitarlo, cosa que tambien habia planificado la empresa, Felicidades a la empresa mata muchos pajaros de un tiro, Felicidades a todos, y gelicitaros a vosotros mismos y guardaros vuestro impetu alagador para cuando leais el completo, y veamos lo que pasará dentros de 2 años, con la vuelta de los 350 compañeros, Acordaros del chiste de la vaca en casa, que ahora viene bien,, Tranquilos, que no se ha ganado nada, y lo mejor es que se ha perdido poco ,
Soy afiliado a UGT y me siento orgulloso del preacuerdo al que se ha llegado y que nadie podíamos pensarlo dado la situación por la cual se esta atravesando. Gracias, Pedro Bona por tu saber hacer, sobre todo cuando algunas personas te han dicho tantas cosas y tú no has contestado y has seguido trabajando en aras de conseguir un buen acuerdo. Felicitar igualmente a CCOO, Uso y Acumagme que tambien han trabajado para el mismo fin, y que voy a decir de CGT y Osta estos ..... que no son mas que unos autenticos majaderos y que durante toda esta negociación no han pensado más que echar mierda sin aportar absolutamente nada, se os ha visto el plumero y me alegro, tendreis en las próximas elecciones vuestro merecido, "aqui nadie olvida", por cierto ( CGT ) Cesar, Arcos ¿ habeis pasado ya por el mes de ERE como todos los demás? Repito, GRACIAS a esta mayoría del comite. Al comentario de Juan, tres semanas en vacaciones.
tres semanas en verano. a ver lo que dicen ahora los del NO a todo de cgT, y ostA ahora mas les valdria quedarse encadenados en la cadena humana de mañana, UGT y ccoo han echo un gran trabajo junto a uso y acumagme y han sabido hacer involucrarse y tirar de la cuerda a los Gobiernos Central y Autonomico, Gracias Bona, Arceiz con gente como vosotros haceis que los jovenes tengamos mas visos de futuro
Alguien ve la diferencia entre esto y la propuesta que habia cuando la empresa se levanto de la mesa, creo que deberian leer la letra pequeña que es donde esta la trampa. Pero vamos que con los sidicatos mayoritarios estamos apañados ya que no leen la letra pequeña y luego nos lamentamos
yo estoy con coto, hay que felicitar al señor bona y agradecerle lo que ha hecho a la juventud. Tanto criticar, tanto criticar , a mi me gustaria ver a muchos en el pellejo de bona a ver que haciais. en fin pedro muchas gracias de todo el colectivo de relevistas de ugt
pero bueno, todavia no se ha llegado a un acuerdo sobre cuando tendremos las vacaciones de verano? dos semanas o tres semanas como todos estos años atras??? alguien lo sabe y me puede decir... gracias
Esto me huele a dos cosas: 1º El Gobierno de Aragòn ha puesto dinero encima de la mesa y 2º Los alemanes tienen o van a tener un acuerdo mejor. De todas maneras tal y como estan las cosas y si los trabajadores lo aprueban el acuerdo es bueno o inclusive muy bueno.
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