CC.OO. Aragón ha denunciado que el despido de quince empleados el pasado viernes en Industrias Pardo, acogiéndose a la nueva definición de "causas objetivas", pone de manifiesto "el verdadero calado de la reforma laboral".

Para el sindicato, esos despidos en Industrias Hidráulicas Pardo, fabricante zaragozano de sistemas asistidos de descanso, es el "ejemplo perfecto" de lo que va a suponer la aplicación de la reforma laboral. Según CC. OO., la empresa ha acometido este recorte de personal aún cuando tiene un pedido importante de 1.022 camas para el hospital la Fe de Valencia, "que garantiza el trabajo para varios meses".

Para el secretario general de la Federación de Industria de CC. OO.-Aragón, Salvador Salas, "en realidad se trata de una amortización de la parte de la plantilla más cara", ya que los afectados tienen una antigüedad media de trece años. De este modo, la aplicación de la nueva definición de las causas por despido objetivo contenida en el decreto de reforma laboral permitiría a la empresa asumir una indemnización mucho menor para luego "ir subcontratando o utilizando ETT's para hacer la producción", apunta Salas.

"Así entienden algunos empresarios la flexibilidad laboral, como la manera de trasladar a terceros la responsabilidad que deben tener con sus propios trabajadores", lamenta. El sindicato reitera que las medidas de la reforma laboral "no crean empleo ni son neutras" y asegura que afectarán a todos, no sólo a los nuevos contratos "como quieren hacernos creer".

Además, insta al Gobierno de Aragón a que supedite la concesión de avales para obtener financiación -como ha sido el caso de Industrias Pardo- al mantenimiento del empleo y no sólo a la inversión en materiales o equipos.