La conversión de contratos temporales en indefinidos crece un 13,8% en 2017

Hasta casi un 14% aumentaron las conversiones de contratos temporales en indefinidos en Aragón en 2017, hasta alcanzar las 20.795 conversiones. Esto, según el informe realizado por la empresa de recursos humanos Randstad, supone la cifra más elevada en los últimos nueve años. Por provincias, Teruel lidera las conversiones con un 18,5%, por delante de Huesca con un 14,8% y  Zaragoza con un 13%. A nivel nacional, Randstad destaca que en 2017 se registró un total de 686.445 conversiones, lo que supuso un crecimiento del 17,9% respecto el año anterior. Tras cinco años consecutivos de crecimiento, esta cifra se sitúa como la más elevada de los últimos ocho años.

Estos contratos temporales convertidos en indefinidos representan el 40,1% del total de contratos indefinidos del año, es decir, casi de la mitad de los contratos indefinidos de 2017 procedían de contratos temporales. “El aumento de contratos temporales convertidos en indefinidos y el acercamiento a las tasas de conversión previas a la crisis confirman la tendencia positiva del mercado laboral y la recuperación económica. De igual modo, se muestra que la contratación temporal funciona como puente a un puesto de trabajo estable. De hecho, para aquellos perfiles con menor cualificación, la contratación temporal les ayuda a aumentar su empleabilidad a través de la experiencia”, señala Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad.

Aragón es la tercera región que menos crece

Por Comunidades Autónomas, Baleares es la comunidad autónoma que más ha crecido, con un incremento del 28,1%. Le siguen La Rioja y Extremadura, con incrementos del 26,5% y 26,4%, respectivamente. También con crecimientos por encima de la media nacional (17,9%) se sitúan Andalucía (24,6%), Comunidad Valenciana (23,4%), Castilla y León (21%), País Vasco(19,2%) y Navarra (18,9%). Por debajo de la media nacional y registrando los menores incrementos, se encuentran Canarias (17,4%), Galicia (17,2%), Cantabria (16,1%), Castilla-La Mancha y Madrid (15,7%). Murcia (14,1%), Aragón (13,8%), Cataluña (12,3%) y Asturias (9,2%).

Aumento de los contratos indefinidos en todos los grupos de edad

Los contratos convertidos en indefinidos han aumentado en todos los grupos de edad, siendo entre los mayores de 45 años donde más han crecido con un aumento del 23,8% respecto a 2016.

Los ocupados más jóvenes, menores de 25 años, conforman el segundo grupo donde más crecen las conversiones. En concreto,  un 22%, superando la barrera de los 90.000 por primera vez en ocho años y alcanzando los 92.604. Por su parte, los empleados con edades comprendidas entre los 25 y los 45 años son los que registran una menor tasa de crecimiento (15,4%), pero se sitúan como el primer grupo de edad en conseguir este tipo de contratos en términos absolutos. 

Las conversiones a ocupados con formación superior crecen un 16%

Uno de cada cinco contratos convertidos en indefinidos ha sido realizado a trabajadores con formación superior; es decir, el 18,7% de las conversiones se hicieron a este perfil de profesionales. En concreto, se han producido un total de 128.076 conversiones, lo que supone un crecimiento del 16,1% en el último año, y acumula un 83,1% desde 2012, encadenando así cinco años consecutivos de aumento.

Este tipo de contratos también aumenta por quinto año consecutivo entre los profesionales con otro tipo de formación. Más de la mitad de los contratos temporales convertidos en indefinidos se han realizado a ocupados con formación secundaria, es decir, un 60%.  En el caso de trabajadores con estudios primarios, la cifra de conversiones realizadas durante el año pasado es de 179.602, lo que supone un 26,2% del total de conversiones. En este sentido, las conversiones a estos profesionales también encadenan cinco periodos de aumento consecutivo y crecen un 25,1% en el último año.