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Asamblea de la CEOE

Rosell apuesta por potenciar salarios variables en la negociación colectiva

CEOE anticipa la creación de entre 300.000 y 400.000 empleos entre 2014 y 2015.

Europa Press. Zaragoza Actualizada 08/04/2014 a las 21:31
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Juan Rosell,

El presidente de al CEOE, Juan Rosell, ha apostado este martes por que en en la renovación del II Acuerdo Interconfederal para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) 2012-2014, que empresarios y sindicatos se han propuesto cerrar este año para que entre en vigor en 2015, se otorgue un nuevo impulso a la flexibilidad interna y a los salarios variables, mientras que no ha hecho mención a la moderación salarial.

Durante su intervención en la Asamblea General 2014 de la organización, Rosell ha apostado firmemente por "la modernización de la negociación colectiva que permita una mayor flexibilidad de las relaciones laborales y una mejor adaptación de las empresas a las diversas realidades".

Más aún, el patrón de patronos ha indicado que para crear empleo hay que "aliviar" la presión fiscal sobre el trabajo y fomentar la flexibilidad laboral, "no solo en términos de entrada y salida de los mercados de trabajo, sino, también, en términos salariales".

"El aumento de la adaptabilidad de los salarios potenciando la parte variable de los mismos es un elemento fundamental para estimular la contratación", ha añadido.

Entre 300.000 y 400.00 empleos en 2014 y 2015

Por otro lado, Rosell ha insistido en que la economía española encara 2014 con "moderado optimismo" ya que crece, pero "lentamente", y crea empleo pero de manera "insuficiente". Con todo, ha apuntado que entre 2014 y 2015 se crearán entre 300.000 y 400.000 puestos de trabajo y que "la inflación no constituye un problema de primera magnitud".


Entre los riesgos, el presidente de la CEOE ha hecho mención a los altos niveles de endeudamiento privado y público y ha afirmado que "el esfuerzo de consolidación fiscal debe continuar, poniendo énfasis en el lado de los gastos y no en el aumento de los impuestos, como se ha venido haciendo hasta ahora".


"Necesitamos mayor financiación", ha añadido, para apostillar que también es necesario seguir reduciendo las cargas administrativas, e insistir en que "no se debe frenar la velocidad" de las reformas estructurales.


  • No future09/04/14 00:00
    Modernizacion de la negociacion colectiva es retrotraernos al siglo XVIIII??? mira esos contratos de 4 dias, por trabajar 2 horas cobrando 2 chuscos de pan que se los metan por el final recto, antes prefiero cultivar un huerto  a que mangonee un sociopata como este, en mi hambre mando yo... a ver si os enterais.
  • El Patrón de los Patronos09/04/14 00:00
    No es este el caballerete que tanto lloraba de los mal que iban las empresas, los despidos y EREs que tenían que hacer, los cierres que se veían obligados, mientras pedía al Gobierno una amnistía fiscal que permitiera sacar a la luz las ingentes cantidades de dinero evadidas de forma delictiva de estas empresas en pérdidas por un módico pago del 10%. Pobres de estos empresarios. Y a mi con nómina me deducen el 23%.





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