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Obra social

La Obra Social 'la Caixa' facilita 244 puestos de trabajo a personas en riesgo de exclusión en 2013

En este proceso han colaborado 114 empresas zaragozanas y ocho entidades sociales.

Europa Press. Zaragoza Actualizada 11/03/2014 a las 21:12
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El programa de integración laboral de la Obra Social 'la Caixa', Incorpora, ha facilitado 244 puestos de trabajo a personas en riesgo de exclusión a lo largo de 2013 en la ciudad de Zaragoza.

Esto ha sido posible gracias a la implicación de 114 empresas zaragozanas en este proyecto de responsabilidad social corporativa y a la colaboración de ocho entidades sociales, que son Cáritas Diocesana, las fundaciones Federico Ozanam, El Tranvía, Ramón Rey Ardid, APIP ACAM y Adunare, así como Atades y Cocemfe Caspe-Alcañiz, encargadas de desarrollar Incorpora en la provincia.

"Esta consolidación del proyecto, incluso en la actual coyuntura económica, pone de manifiesto que, a través de este programa, las empresas encuentran una vía para contribuir a la mejora de su entorno más inmediato". Esto les permite, han continuado desde 'la Caixa', "paliar, en la medida de sus posibilidades, una de las problemáticas sociales que más preocupan a los ciudadanos: el paro".

Incorpora ofrece a las empresas un servicio gratuito de asesoramiento y acompañamiento en acciones de responsabilidad social corporativa, en este caso centradas en la integración laboral de personas en situación de vulnerabilidad.

El programa de integración laboral de la Obra Social 'la Caixa', en marcha desde 2006, se dirige prioritariamente a personas con discapacidad, parados de larga duración, exreclusos, inmigrantes, jóvenes en riesgo de exclusión y víctimas de la violencia de género, entre otros colectivos.

El objetivo principal de Incorpora es construir puentes entre las empresas y las entidades sociales que se dedican a la integración laboral para crear un clima de entendimiento entre ambas bandas que se traduzca en oportunidades para los más desfavorecidos como mecanismo para combatir su exclusión social.

Técnicos de inserción

La principal aportación de Incorpora es que plantea un concepto innovador de la integración laboral de personas en riesgo o situación de exclusión, ya que reúne en un mismo modelo la red de entidades sociales y la red solidaria de empresas en el marco de la responsabilidad social empresarial.

Esto "no habría sido posible" sin la contribución de los técnicos de inserción laboral, una figura clave de Incorpora. El programa de la Obra Social 'la Caixa' cuenta con 21 de estos profesionales en Zaragoza, cuyo papel de enlace es determinante en todos los procesos de integración laboral.

Entre las tareas del insertor destacan la prospección de empresas, el seguimiento del proceso de formación del beneficiario y el acompañamiento laboral de la persona insertada.

Los interesados pueden dirigirse a las entidades colaboradoras en el web http://obrasocial.lacaixa.es/incorpora/dondeestamos_es.html, que les realizarán una evaluación para conocer sus competencias y preferencias profesionales. A continuación, se le preparará un programa de formación y se les asignará un técnico de inserción que supervisa su proceso.

La inserción de cada persona constituye, por tanto, un proceso personalizado que incluye actuaciones previas, simultáneas y posteriores a la contratación, han concluido desde 'la Caixa'.


  • ramón aznar14/03/14 00:00
     esta labor de trabajo con personas en riesgo de exclusión social, la tenía que hacer ibercaja, que lo hagan los catalanes no me parece bien, ellos en cataluña y nosotros en aragón, igual que el caixa-forum, que hace en aragón?
  • garcía12/03/14 00:00
    ¿Cómo funcionaba el mundo cuando no había técnicos de inserción laboral, con todas sus actuaciones previas, simultáneas y posteriores a la contratación de cada persona vulnerable?





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