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Economía

El coste laboral sube un 1,3% en Aragón

El coste de las empresas por trabajador y mes se situó en 2.552 euros en el segundo semestre en Aragón, frente a los 2.583,24 de la media española.

Efe. Madrid/Zaragoza Actualizada 17/09/2013 a las 16:24
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El coste laboral de las empresas por trabajador y mes se situó en 2.552 euros en el segundo trimestre en Aragón, lo que supone un 1,3 por ciento más respecto al mismo periodo de 2012 y el tercer mayor incremento del conjunto nacional.

Según los datos publicados este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE), en España el coste laboral se situó en 2.583,24 euros en el segundo trimestre, un 0,3 % menos que en el mismo periodo de 2012.

El coste salarial (que incluye salario base, complementos, pagos por horas extraordinarias y atrasos, todo medido en términos brutos) se situó en los 1.928,72 euros por trabajador y mes, lo que supone un 0,6 % menos.

Los otros costes, no salariales, cuyo principal integrante son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, fue de 574 euros, el 0,5 % menos.

Las percepciones no salariales se redujeron el 10,8 % hasta los 91,04 euros, y las subvenciones y bonificaciones bajaron el 49,2 % hasta los 10,64 euros.

El coste salarial total fue de 1.928,72 euros, el 0,6 % menos, y el coste salarial ordinario (si se excluyen los pagos extraordinarios y atrasados) fue de 1.633,35, el 0,2 % menos.

En cuanto al coste por hora efectiva, cayó el 2,4 % hasta los 19 euros, lo que se debió a un aumento del 2,1 % en el número de horas efectivas de trabajo como consecuencia de que la Semana Santa tuvo lugar en su mayor parte en el primer trimestre.

La hora pagada costó 17,18 euros, el 0,2 % más.

Por sectores, la industria y la construcción tuvieron el mismo incremento del coste laboral total (del 1,8 %).

En la industria fue de 3.041,06 euros y en la construcción de 2.840,08 euros.

La industria fue el que tuvo el crecimiento de salarios más alto por el aumento de las pagas extraordinarias (el 1,8 %, hasta 2.251,74 euros), mientras que en la construcción se registró la mayor subida de los otros costes por el alza en las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social (del 2,3 %, hasta 835,12 euros).

En servicios el coste laboral total disminuyó el 0,8 % (hasta 2.475,84 euros) y el salarial total el 1,2 % (hasta 1.860,61 euros)

Los otros costes en servicios fueron de 615,23 euros (el 0,2 % más), mientras que en la industria fueron de 789,32 euros (el 1,9 % más).

Por actividades, el coste laboral más alto fue para el suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (6.514,78 euros), seguido de las actividades financieras y de seguros (4.509,76), y el menor correspondió a la hostelería (1.507,56) y a las actividades administrativas (1.736,41)

Si se analizan los datos en tasas interanuales, las mayores subidas de los costes salariales fueron en el suministro de energía (del 7 %), seguido de las actividades artísticas (del 3,6 %, hasta 1.879,63 euros).

En términos interanuales, el coste laboral aumentó en un 2,2 por ciento en términos anuales en Galicia, con un 1,9 por ciento en La Rioja y un 1,3 por ciento en Aragón; mientras que en el extremo contrario solo Extremadura, con una caída del 5,8 por ciento registró un peor dato que el de Castilla y León.

En términos absolutos, Madrid, con 3.020,03 euros, y el País Vasco con 2.957,24 euros, fueron las comunidades que registraron los mayores costes laborales en el segundo trimestre, ya que superaron en más de 300 euros la media nacional. Extremadura (2.133,81) y Canarias (2.164,60) tuvieron los más bajos.

La jornada semanal media pactada no varió respecto al primer trimestre y se quedó en 34,5 horas semanales (considerando conjuntamente tiempo completo y parcial), y de ellas, 3,4 horas se perdieron sobre todo por fiestas y vacaciones.

Según el INE, si se añaden las horas extras y se restan las perdidas, la jornada se redujo a 31,2 horas efectivas de trabajo.

La diferencia salarial entre trabajadores a tiempo completo y parcial fue de 4,79 euros por hora (14,81 euros para los primeros y 10,02 para los segundos).

Las horas de trabajo efectivo de los trabajadores a tiempo completo fue de 35 horas casi el doble que los que tenían tiempo parcial, 18,3 horas. Corregido el efecto calendario y estacional el coste laboral en el primer trimestre bajó el 0,5 % en tasa interanual.







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